【職務內容】 協助公司法令遵循、勞資關係管理、勞資爭議預防及處理等相關業務,建立合法、合規且具風險控管之管理制度。 <勞務> ・撰擬、審閱及管理勞動契約、業務委託契約、勞務報酬單、在職證明等人事相關文件。 ・協助修訂工作規則、人事管理辦法及相關制度文件。 ・提供各部門勞動法令及勞資關係相關諮詢服務。 <法務> ・協助申請及維護公司智慧財產權(專利、商標) ・協助撰擬、審閱及管理中日文合約、法律文件、往來函文及其他法務相關文件 <文件管理> ・負責公司文件管理制度之建立、執行與持續優化,確保文件之完整性、正確性及可追溯性。 ・負責公司規章制度、作業程序、表單、合...
1.制定執行公司的人力資源策略,能夠流利中日文溝通,確保人事活動與公司策略一致 2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程,確保高效率、高品質的人事工作活動 3.確保招募管道的多樣性,包括招募網站、社群媒體、校園招募等,以吸引不同層級和領域的人才 4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係,提高公司在市場上的聲譽 5.進行資料整理分析,制定人力資源報告。 6.協助面試溝通和跟進過程,協助制定和執行候選人評估方案。 7.確保新進員工的良好入職體驗,協助公司培養並保留優秀人才...
1.快速理解部門策略方向,協助高階主管將策略分解到部門,並能對策略監督執行; 2.對業務部門工作有深入了解,能迅速抓住關鍵點,有效率地協助管理階層推動經營管理相關工作; 3.監督跟進公司重點項目和各部門計劃,保證重點項目和部門計劃的有效實施; 4.傳達執行高階主管的工作指示,協助高階主管起草相關文件,PPT使用量較強; 5.準確識別部門管理創新需求,並提出合理化建議或解決方案; 6.做好公司重要會議的記錄及會議紀錄的整理;...
職位名稱:舞蹈教室店長 工作地點:禾一街舞學苑,新北市 職位類型:全職 工作職責: 日常運營:負責舞蹈教室的日常運營,包括課程安排、師資管理、設備維護等。 團隊管理:領導和激勵教室內的舞蹈教師及工作人員,確保團隊協作順利。 學員服務:提供優質的客戶服務,解決學員和家長的問題,提升學員滿意度。 課程管理:監控課程質量,根據學員需求調整課程內容,確保教學效果。 銷售與推廣:推動學苑的業務增長,執行市場推廣活動,提升品牌知名度。 財務管理:負責教室的預算和財務管理,控制成本,達成營收目標。 任職資格: 相關經驗:具備舞蹈行業或教育行業的管理經驗,對舞蹈教育有深入了解。 ...