你認識的人,剛好就是某家公司在找的人才

不需要就業服務資格,不需要招募經驗,只要手邊有履歷,就可以推薦

身邊有朋友或同事
正在考慮換工作
工作上認識很多人,知道誰可能有興趣看看新機會
不想花時間深度跟進媒合流程,只想牽個線

三步驟,完成推薦

  • 1
    註冊帳號

    建立 HuntByte 帳號,完成基本驗證,不需要申請審核。

  • 2
    上傳人選履歷

    取得朋友同意後,將對方的履歷上傳到平台。人選會收到個資使用確認通知,同意後履歷才會正式進入媒合流程。

  • 3
    等待媒合結果

    後續媒合由平台獵才顧問接手推進,你不需要額外跟進。人選成功錄取並完成報到後,平台會主動發信與你確認相關資訊。

  • 收到推薦獎金

推薦一個人,能獲得多少推薦分潤?

無達標門檻,第一筆成交即開始累積收入

  • 項目
  • 說明
  • 適合對象
  • 無招募背景 / 推薦身邊親友人選
  • 分潤比例
  • 10%
  • 達標門檻
  • 無,第一筆成交即累積收入
  • 結算時間
  • 人選通過試用期後自動入帳
  • 案源
  • 平台所有簽約企業職缺
  • 如何開始
  • 註冊後即可為親友建立履歷並推薦
推薦獎金怎麼算?

年薪 150 萬工程師 企業佣金 30% 推薦人獎勵 10% 4.5 萬

不需要招募背景,推薦完成後由平台獵才顧問接手媒合,你不需要深度跟進。

關於這筆分潤,你可能還想知道

  • 入帳時間:人選通過試用期、企業完成佣金給付後,平台於隔月 5 日自動匯入你指定的帳戶,不需要主動申請。
  • 成功通知:人選成功錄取並完成報到後,平台會主動發信通知你,不需要自己追蹤進度。
  • 推薦上限:沒有。你可以推薦任意數量的人選,每筆成交都獨立計算分潤。
  • 職缺範圍:平台上設有佣金的職缺皆適用。部分職缺為 0 佣金職缺,成交後不產生分潤。有佣金的職缺會在職缺名稱旁標示「佣金」標籤,瀏覽時即可辨別。
  • 需要招募經驗嗎:不需要。推薦完成後,後續媒合由平台獵才顧問負責跟進。

推薦之前,你可能想知道

  • 一個人可以推薦多個朋友嗎?

    可以,沒有推薦人數限制。

  • 我需要自己跟企業或獵才顧問溝通嗎?

    不需要。推薦完成後,後續媒合流程由平台獵才顧問負責跟進,你只需要等待結果通知。

  • 朋友不想被推薦了,可以撤回嗎?

    可以。人選在收到個資確認通知時可以選擇不同意,履歷就不會進入媒合流程。若已同意但事後想變更,也可以隨時透過通知中的連結撤回同意。

  • 朋友會知道是我推薦他的嗎?

    會。建議你在上傳履歷前先跟朋友說明,讓對方知道你要幫他推薦到 HuntByte。平台在正式投遞前也會請人選確認個資使用同意,整個流程透明。

他們也是從推薦一個人開始的

不限背景,只要你手邊有合適的人,就能開始推薦人選

案例一|工程師推薦身邊朋友

朋友在看新機會,我只是幫他投了一份履歷。

不需要懂招募流程,只需要認識合適的人

某軟體工程師在朋友聚會中得知同學正在考慮換工作,想試試看新機會。他在 HuntByte 上找到一個條件相符的後端職缺,把朋友的狀況和職缺資訊對上之後推薦出去,最終順利成交。

人選來源:生活人脈 身份:軟體工程師(非招募背景)

案例二|金融業 HR,用人脈幫優秀的人找到更好的去處

面試沒錄取不代表不優秀,只是當時沒有對的位置

把沒機會推的人選,找到真正合適的位置

大型商業銀行的 HR,長期負責行員、業務專員與後台系統工程師的招募。她發現有些求職者很優秀,但因為金融業普遍要求相關產業經驗,這些沒有金融背景的人選往往在篩選階段就被刷掉。

在徵得對方同意後,她把這些人選的履歷陸續上傳到 HuntByte,推薦給其他產業中條件更相符的企業。推薦後不需要額外跟進,後續流程由平台獵才顧問接手處理。

人選來源:面試未錄取人選 身份:銀行內部 HR 累積成交:3 筆

你認識的人,
可能正在等一個好機會

註冊只需要 5 分鐘,上傳履歷就能開始。

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