履歷敘述
包含具體動詞、個人行動與結果，可直接複製修改。
下一步會先依照你的描述拆出 STAR 草稿。
從經歷到求職素材
不用先懂 STAR，照著問題寫就好
Gemini 會依照你確認的內容，產生履歷敘述、面試回答與補強提示。
已儲存
先用自己的話，說一段經歷
步驟 1／3確認四個重點，讓經歷更有說服力
步驟 2／3我們已經先拆出草稿。請優先確認「你本人採取的行動」與「最後產生的改變」，不需要為了好看而捏造數字。
沒有數字也能完成
先寫真實發生的品質提升、他人回饋或問題改善；產出會提醒你還能補哪些證據，不會替你捏造經歷。
你正在查看固定範例
登入後整理自己的經歷
以下內容是預先準備的示範，不會呼叫 AI、不扣次數，也不會被儲存成你的成果。
你的求職素材已整理完成
步驟 3／3
完成後你會帶走
不是一張填完就消失的表單
STAR 面試回答
把同一段素材整理成有前因後果的口語版本。
缺漏資訊提示
知道還能補哪些數字與證據，而不是只拿到漂亮文字。
快速認識 STAR
讓企業看見你如何解決問題、帶來結果
STAR 是什麼？ STAR 是一種整理經歷的方法，把一件事拆成情境、任務、行動與結果。
什麼時候會用到？ 你可以用它撰寫履歷成果句，也可以回答「請分享一次你解決問題、團隊合作或展現領導力的經驗」這類面試題。
為什麼要用 STAR？ 只說「負責社群」或「參與專案」，企業很難判斷你的能力。STAR 把背景、責任、行動與結果連起來，讓履歷更具體、面試回答更有條理，也更容易說出真正屬於你的貢獻。
STAR 不是背稿公式；它只是幫你補齊企業最想知道的四件事：
Situation 情境
事情發生在什麼背景？當時遇到什麼問題？
Task 任務
你負責什麼？需要達成什麼目標？
Action 行動
你本人做了哪些決定與具體行動？
Result 結果
最後帶來什麼數字、回饋或改善？
不用一開始就寫完整，工具會帶你逐步補齊。
完整範例
從零散描述到可用的求職素材
我在系學會負責迎新活動。前一年報名不理想，我在三週內重排 IG 宣傳、製作班代素材並協調 8 位班代推廣，最後有 165 人報名，比前一年增加 40 人。
情境
前一年報名率不理想，宣傳內容也缺乏一致性。
任務
在三週內重新規劃宣傳，提升新生報名人數。
行動
調整 IG 主題與時段、製作轉發素材，協調 8 位班代分階段推廣。
結果
共 165 人報名，比前一年增加 40 人，成長約 32%。
重新規劃 Instagram 宣傳主題與發布時段，製作轉發素材並協調 8 位班代推廣，最終帶動報名人數年增 32% 至 165 人。