讓招募回到
透明與尊重
HuntByte，為下一代招募而生
我們為什麼存在
招募，本該是讓對的人遇見對的機會。
但實際上呢？
履歷不知道被轉給了誰、企業找不到真正合適的人、顧問的專業埋沒在關係網裡。
每個人都投入時間與風險，卻沒有人能真正掌握自己的位置。
這不該是招募的常態!
HuntByte 誕生的起點很單純——
如果招募是一個高度影響人生與企業決策的過程，那它至少，
應該是透明、可被理解、也能被尊重的 !
我們看到的，
不只是單一角色的問題
傳統招募模式裡，其實沒有真正的贏家，
問題的核心不是誰做得不好，而是整個系統缺乏透明機制與清楚的權責關係
求職者
無法掌握履歷去向
選擇權在別人手上
招募企業
在資訊不清下反覆試錯
效率與品質難兼顧
獵才顧問
專業價值被綁在不成文規則裡
回報難以量化
我們的選擇：
用機制，而不是口號
數位獵人（HuntByte）不是另一家獵頭公司，而是一個讓招募流程「可被看見」的平台
我們相信真正的信任來自透明的系統設計
全程追蹤
每一個流程節點都可追蹤
從投遞到面試
全程透明
授權機制
每一次推薦都需要本人授權
履歷不會被任意轉介
主動權回歸本人
佣金拆分
每一筆佣金都有明確拆分
誰貢獻什麼由系統自動記錄
公平且公開
這個平台，如何
為不同角色創造價值
求職者
被動履歷 → 主動選擇
- 本人授權才推薦，履歷不外流
- 投遞紀錄透明，隨時可查看
- 推薦成功即獲媒合回饋金
職涯選擇權，始終在你手上
招募企業
一個窗口多方資源，省時又省錢
- 單一窗口統籌，不必重複溝通
- 多家獵頭公司同步出擊找人才
- 佣金機制清楚透明
好機制讓你專注挑選團隊夥伴
獵才顧問
突破人脈限制，專業直接變現
- 平台職缺持續開放
- 內建即時溝通工具
- 成功媒合即獲分潤
善用平台資源，讓專業發揮最大值
我們相信的價值
這些不是口號，而是 HuntByte 服務客戶時始終堅持的承諾與價值
透明共贏
所有關鍵流程與回饋機制
皆可被理解與檢視
尊重個體
履歷與決策權屬於本人
而非任何一方的資產
專業優先
以制度支持長期專業
而非短期關係操作
我們走到這裡的過程
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2022
HuntByte 成立
開始打造數位化的獵才顧問媒合平台
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2023
跨產業深耕
媒合案件橫跨科技、金融、製造等產業，用戶快速成長
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2024
流程透明化升級
推出推薦人機制與推薦追蹤流程，讓合作更即時、可追蹤
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2025
01數位名片功能上線
推出 HuntByte 數位名片，擴展平台在實體交流場景的應用
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2025
05登錄創櫃板
成功登錄創櫃板，邁向下一階段的成長
你的職涯新夥伴：
星際實習生「夯寶」報到！
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星際實習生
「夯寶」報到！
誰說招募只能有冷冰冰的數據？
為了尋找最強大的潛力能量，夯寶從遙遠的 ByteSpace 降落地球，成為 HuntByte 最具好奇心的星際實習生。
他正帶著天生的探測超能力，守護每一份履歷的透明度，為你照亮專屬的職涯軌道。
影響力，
不只是一組數字
這些成果，來自每一次被驗證的信任
500+
合作企業用戶
來自多元產業的長期夥伴
8,000+
人才推薦與媒合
每一筆都經過完整流程紀錄
100,000+
人才檔案
持續成長的專業社群
