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職缺皆為真實招募需求

在 HuntByte 已協助 3,200 位專業人才找到對的機會

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本週首推 由 HuntByte 團隊嚴選的優質職缺

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這些數字,
來自每一次真實的招募
與決策

  • 8,000+

    人才推薦與媒合
  • 100,000+

    人才檔案
  • 500+

    合作企業用戶
  • 登錄創櫃板

    2025 年 5 月

立即免費建立履歷,讓顧問主動為你媒合

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埋頭海投履歷,真的有效果嗎?

問題不是你不夠好,是曝光方式錯了。

  • 投了很多,不確定職缺是否還在招募
  • 等很久,沒有人告訴你原因
  • 想低調看機會,但資料公開後無法掌控

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讓對的機會主動找到你,不用自己海投

  • 每個職缺都是正在招募的真實需求
  • 顧問主動媒合,與有興趣的機會對話
  • 可設定匿名,每次推薦都需要你同意

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好機會不會等你準備好才出現

3 分鐘完成設定,剩下交給 HuntByte

01|建立履歷

把你的經驗整理成
可被理解的職涯軌跡

02|顧問媒合

系統與顧問把適合的職缺帶到你面前,只有正在招募的真實機會

03|你來決定

同意後才進入下一步,
全程由你掌控

04|接受 offer

找到適合你的工作,
不用海投也能拿到理想機會

他們都在 HuntByte
找到對的機會

每一則回饋,都是一個真實的求職故事

原本很排斥獵頭,但顧問給的機會都很精準,不是亂槍打鳥。

Eiden Huang

資深產品經理

流程比想像中輕鬆很多,而且我能完全掌控每一筆投遞。

Brianna Chung

行銷企劃

不用公開履歷真的幫了大忙,不用擔心被現在的公司發現我在看機會。

Jasmine Su

業務主管

薪資範圍一開始就講清楚,不用面試到最後才知道白忙一場。

Tyler Chen

軟體工程師

顧問會先了解我要什麼,不是把我的履歷海投出去,投遞每家公司前也都會取得我的同意。

Ashley Lim

人資專員

本來只是被動看看機會,結果顧問真的幫我找到比現職更適合的位置,整個過程沒有壓力。

Chris Chang

財務分析師

換產業本來很沒把握,但顧問幫我把過去經驗轉譯成對方聽得懂的語言,面試順很多。

Jun Chao

專案經理

每次投遞後多久會有回覆、進度到哪都很清楚,不用自己一直追問。

Yuna Tsai

UI/UX 設計師

以前找工作都是自己海投、石沉大海,這次有顧問在中間溝通,感覺被當一回事在對待。

Sylvia Lee

客服主管

面試前顧問會先跟我對過公司文化跟主管風格,少走很多冤枉路。

Frank Hsu

資深工程師

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不用公開履歷、不用海投職缺

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