日本HRBP
LONGSAGE GROUP
職缺描述
1.制定執行公司的人力資源策略，能夠流利中日文溝通，確保人事活動與公司策略一致
2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程，確保高效率、高品質的人事工作活動
3.確保招募管道的多樣性，包括招募網站、社群媒體、校園招募等，以吸引不同層級和領域的人才
4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係，提高公司在市場上的聲譽
5.進行資料整理分析，制定人力資源報告。
6.協助面試溝通和跟進過程，協助制定和執行候選人評估方案。
7.確保新進員工的良好入職體驗，協助公司培養並保留優秀人才
職缺需求
中文和日文精通
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
日本
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
1-3年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
徵才公司 更多職缺
LONGSAGE GROUP
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司， 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部， 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下， 长圣集团还在吸纳优 秀人才， 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破， 冲出传统的发展领域， 打造全方位的集团化 公司， 并致力千培养团队的综合实力， 实现团队的发展， 以及对员工专业技术与 管理技能的培养， 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长，一起腾飞启航。...
- 人力資源、網路安全、IT / 數位、組織 / 管理、企業支持
- 500~1000人
- 菲律宾
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卓亮資訊管理顧問股份有限公司
國內業務經理 Sales Manager
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卓亮資訊管理顧問股份有限公司
專案經理 Project Manager
作為專案經理，您將扮演企業客戶與技術團隊之間的「關鍵樞紐」。 您不只是進度追蹤者，更是解決方案的推動者。您需要運用敏銳的溝通技巧，將客戶的商業需求轉化為技術語言，並帶領跨部門團隊確保專案如期、如質交付。 主要職責 (R&R) 1. 客戶需求管理：作為第一線對接窗口，精準捕捉客戶痛點，定義專案範疇（Scope）與目標。 2. 跨部門協調溝通：與工程單位、技術專家緊密合作，協調資源分配，確保技術開發符合客戶預期。 3. 專案流程掌控：制定專案里程碑，監控開發進度，及時識別並化解專案風險與障礙。 4. 專業文件與簡報製作：負責撰寫專案建議書、進度報告及結案報告，製作高品質的 PPT ...
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