日本HRBP
LONGSAGE GROUP
職缺描述
1.制定執行公司的人力資源策略，能夠流利中日文溝通，確保人事活動與公司策略一致
2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程，確保高效率、高品質的人事工作活動
3.確保招募管道的多樣性，包括招募網站、社群媒體、校園招募等，以吸引不同層級和領域的人才
4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係，提高公司在市場上的聲譽
5.進行資料整理分析，制定人力資源報告。
6.協助面試溝通和跟進過程，協助制定和執行候選人評估方案。
7.確保新進員工的良好入職體驗，協助公司培養並保留優秀人才
職缺需求
中文和日文精通
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
日本
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
1-3年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
徵才公司 更多職缺
LONGSAGE GROUP
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司， 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部， 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下， 长圣集团还在吸纳优 秀人才， 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破， 冲出传统的发展领域， 打造全方位的集团化 公司， 并致力千培养团队的综合实力， 实现团队的发展， 以及对员工专业技术与 管理技能的培养， 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长，一起腾飞启航。...
- 人力資源、網路安全、IT / 數位、組織 / 管理、企業支持
- 500~1000人
- 菲律宾
成為這些熱門工作的首波應徵者！
數位獵人科技股份有限公司
行銷專員
主要工作內容： 1. 社群經營與內容製作 - 經營多平台社群（TikTok、FB、IG、LinkedIn、Threads），規劃內容 - 每月產出固定頻率的貼文、影音與限動，依據平台特性調整素材類型與主題 - 素材製作，包含短影音腳本、拍攝與剪輯，提升曝光與粉絲互動 2. 實體活動企劃與執行 - 規劃與執行各類展會、就業博覽會及講座，包括活動報名、社群廣告宣傳...
- 無管理責任
- 積極招募中
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】海外遊戲公司品牌總監
身為公司品牌策略的製定者與核心推動者，您將直接向CEO匯報，全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系，將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責： 圍繞遊戲品牌全生命週期管理（品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透），透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作，核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。 具體拆解如下： 1.品牌策略規劃： 基於公司願景與業務目標，制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖，包括品牌...
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