
1.制定執行公司的人力資源策略,能夠流利中日文溝通,確保人事活動與公司策略一致
2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程,確保高效率、高品質的人事工作活動
3.確保招募管道的多樣性,包括招募網站、社群媒體、校園招募等,以吸引不同層級和領域的人才
4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係,提高公司在市場上的聲譽
5.進行資料整理分析,制定人力資源報告。
6.協助面試溝通和跟進過程,協助制定和執行候選人評估方案。
7.確保新進員工的良好入職體驗,協助公司培養並保留優秀人才
中文和日文精通
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
日本
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
1-3年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优 秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化 公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与 管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。...
1.系統檢視、繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖及相關資料。 2.圖面清點、編列工程標單,並負責文件資料的歸檔與整理。 3.主管交辦事項執行。...
【業務概要】 自社開発の離脱防止ツール「Chichat」を活用し、ユーザーを“もう一歩”前に動かすリターゲティングマーケティングを担っていただくポジションです。 お任せしたいのは、ターゲット分析 → コンテンツ企画 → 運用 → 改善提案までを一気通貫で行うマーケティング業務。 自分のアイデアをそのまま施策化でき、数字となってダイレクトに返ってくる環境です。 特に、リリース後はダッシュボードで効果をリアルタイムに把握しながら、仮説検証を高速でまわせるため、企画力・分析力・改善力を実践の中で磨けます。 また、事業自体が成長フェーズのため、新しい施策を次々に試しながら、 組織やサービス...