
1.制定執行公司的人力資源策略,能夠流利中日文溝通,確保人事活動與公司策略一致
2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程,確保高效率、高品質的人事工作活動
3.確保招募管道的多樣性,包括招募網站、社群媒體、校園招募等,以吸引不同層級和領域的人才
4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係,提高公司在市場上的聲譽
5.進行資料整理分析,制定人力資源報告。
6.協助面試溝通和跟進過程,協助制定和執行候選人評估方案。
7.確保新進員工的良好入職體驗,協助公司培養並保留優秀人才
中文和日文精通
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
日本
Holiday
Rostered / Shift
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
1-3 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Language Required
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优 秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化 公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与 管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。...
【業務概要】 自社開発の離脱防止ツール「Chichat」を活用し、ユーザーを“もう一歩”前に動かすリターゲティングマーケティングを担っていただくポジションです。 お任せしたいのは、ターゲット分析 → コンテンツ企画 → 運用 → 改善提案までを一気通貫で行うマーケティング業務。 自分のアイデアをそのまま施策化でき、数字となってダイレクトに返ってくる環境です。 特に、リリース後はダッシュボードで効果をリアルタイムに把握しながら、仮説検証を高速でまわせるため、企画力・分析力・改善力を実践の中で磨けます。 また、事業自体が成長フェーズのため、新しい施策を次々に試しながら、 組織やサービス...
本職位為公司工程營運最高執行主管之一, 負責年度工程產值、毛利與專案履約成果, 並對區域營運績效負最終責任。 【工作內容】 (一)營運管理與策略執行 1. 負責年度工程營運目標(營收、毛利、現金流)之達成 2. 管控各專案之進度、成本、品質及收款狀況 3. 建立與優化標準化營運流程(預算控管、變更管理、請款制度) 4. 年度責任產值:新台幣10億元以上 (二)大型工程專案領導 1. 主導或監督重大工程專案(公共工程、科技廠房等) 2. 統籌設計、採購、施工至交付之全流程 3. 處理重大工程風險、爭議與關鍵決策 4. 對重大專案之最終...