1.制定執行公司的人力資源策略，能夠流利中日文溝通，確保人事活動與公司策略一致 2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程，確保高效率、高品質的人事工作活動 3.確保招募管道的多樣性，包括招募網站、社群媒體、校園招募等，以吸引不同層級和領域的人才 4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係，提高公司在市場上的聲譽 5.進行資料整理分析，制定人力資源報告。 6.協助面試溝通和跟進過程，協助制定和執行候選人評估方案。 7.確保新進員工的良好入職體驗，協助公司培養並保留優秀人才...
1.負責集團公關專案管理工作，拓展並維護客戶關係，為客戶提供專業且有效率的公關諮詢服務 2.根據客戶需求，制定客戶公關服務方案，監督跟進各環節的工作分工與執行。 3.主導外部客戶接洽工作，協助新客戶的洽談，談判策略及規劃，協調及跟進等工作； 4.開拓與維護核心資源，監控業務輿情，發掘潛在危機並進行攔截處理...
職位名稱：舞蹈教室店長 工作地點：禾一街舞學苑，新北市 職位類型：全職 工作職責： 日常運營：負責舞蹈教室的日常運營，包括課程安排、師資管理、設備維護等。 團隊管理：領導和激勵教室內的舞蹈教師及工作人員，確保團隊協作順利。 學員服務：提供優質的客戶服務，解決學員和家長的問題，提升學員滿意度。 課程管理：監控課程質量，根據學員需求調整課程內容，確保教學效果。 銷售與推廣：推動學苑的業務增長，執行市場推廣活動，提升品牌知名度。 財務管理：負責教室的預算和財務管理，控制成本，達成營收目標。 任職資格： 相關經驗：具備舞蹈行業或教育行業的管理經驗，對舞蹈教育有深入了解。 ...
