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職缺搜尋結果

洋基工程股份有限公司

廢水 / 氣體 / 化學設計工程師

1. 負責高科技廠房 [純廢水 / 大宗與特殊氣體 / 化學品] 系統之規劃與基本設計 (Basic Design)。 2. 獨立進行系統質量平衡、水力計算、管路壓降計算,以及主要設備(如 PUMP、Filter、Scrubber)之規格選型。 3. 撰寫工程發包規範書 (Specification)、編列工程預算、編製工程標單並主導技術標審查 (TBE)。 4. 協調統包商之詳細設計 (Detail Design) 與 3D BIM 圖面碰撞審查。...

  • 無管理責任
  • 積極招募中

台灣矽科宏晟科技股份有限公司

Design Engineer, Chemical Delivery Systems (CDS) (Semiconductor)

Responsible for the end-to-end design, integration, and optimization of Ultra-High Purity (UHP) chemical, slurry, and bulk solvent distribution systems, ensuring maximum wafer throughput, precise process control, and strict compliance with UHP standards (e.g., SEMI, SEMES) and local regulations. Th...

  • 無管理責任
  • 積極招募中

華葳集成股份有限公司

機電/空調設計繪圖工程師(台中/桃園)

1.系統檢視、繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖及相關資料。 2.圖面清點、編列工程標單,並負責文件資料的歸檔與整理。 3.主管交辦事項執行。...

  • 無管理責任
  • 積極招募中

華葳集成股份有限公司

機電繪圖主任(台中)

1.機電施工圖、套圖/繪製。 2.與業主協調工程事項。 3.詢價作業、相關文書報表作業。 4.系統檢視、繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖、圖面清點。 5.主管交辦事項執行。...

  • 管理5人以下
  • 積極招募中

方俊工程有限公司

機電工程師

1.控管工程進度、施工品質及數量檢核,確保符合高科技廠的施工規範及標準 2.五大系統整合,物料管理及成本估算。 3.具備機電系統檢討與修正能力。 4.施工圖整合及釋疑,負責工程界面的溝通協調,確保系統整合無誤。 5.檢討及執行施工計畫。 6.測試與調適:確保系統運作符合設計需求。 7.EHS 管理:熟悉高科技廠內施工的安全管理規範,確保施工現場符合環境與健康安全要求。 8.協助或交辦工項所需之文件、報告、報表等資料。 9. 主管交辦事項 (需自備個人手工具及安全防護用具)...

  • 管理11~20人
  • 積極招募中

聖暉工程科技股份有限公司

BIM儲備主管(台中總公司)

17人應徵

一部 1. 專案管理 2. 組員工作分派 3. 圖面進度、品質控管 4. BIM 相關資料與圖面與整合 5. 跨部門、團隊與領域的溝通、協調 6. 業主溝通協調窗口 二部 1. 帶領團隊進行 MEP 空間整合 2. 使用 BIM 相關軟體檢核空間整合成果 【本職缺需外派,如遇調派,公司皆會妥善安排食宿與給付相關津貼※】...

1. 接的案子都是 MEP、機電管架/管線為主,暫時還沒拓展到土建方面的承包 2. 比較具規模的案子來自台積電、矽品等 3. 是工程總承包 EPC (Engineering, Procurement, Construction),美國的案子,E、P 都還是台灣做,只在美國做施工的部分,所以不用設計人才 4. 組織層級:董事長 → 副總 → 協理 (處級) → 經理 (部級) → 襄理 → 課級 → 副理 5. 設計一部:電力、消防;設計二部:給排水、消防;空間整合部:BIM 面試流程 ~~原則上都一次現場面試完成;但如果剛好有些面試官無法參與,距離較遠的人選可以安排第二次面試以線上方式進行~~ 1. 技術處三職缺 (總部缺):技術處協理 (→ 現任部級主管) 2. 駐美職缺:董事長特助 → 協理 (→ 不一定還有誰) 3. 面試總體時間約 2 小時 美國職缺 1. 案場會以德州的達拉斯跟休士頓為主 2. 基本上就是接台積電的案子 3. 預計美國公司會在 2025Q4~2026Q1 成立;案子會從 2026Q3開始 4. 理想上是找已經在美國的人選,有工作權跟簽證的,可以直接在美國工作,辦公室成立以前的工作模式開放討論 5. 如果從台灣找人,可能會先在台灣熟悉駐外的流程,然後再派去美國,所以前期在台薪資跟赴美的薪資會分開討論 6. 英文還是能流利使用比較好,跟當地包商溝通比較不會有問題 7. 薪資原則上是台灣薪資的 2~3 倍,質優可更高 8. 完整編制估計在 5~8 人,會從公司現在的體制中找人 (可能是總字輩) 出來派去美國主控 9. 由協理、董事長特助面試

Teleny 資深獵頭,專精營建工程、半導體設計、軟體開發產業、金融科技

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