工程營運副總
佣金
宏偉營造股份有限公司
職缺描述
本職位為公司工程營運最高執行主管之一，
負責年度工程產值、毛利與專案履約成果，
並對區域營運績效負最終責任。
【工作內容】
（一）營運管理與策略執行
1. 負責年度工程營運目標（營收、毛利、現金流）之達成
2. 管控各專案之進度、成本、品質及收款狀況
3. 建立與優化標準化營運流程（預算控管、變更管理、請款制度）
4. 年度責任產值：新台幣10億元以上
（二）大型工程專案領導
1. 主導或監督重大工程專案（公共工程、科技廠房等）
2. 統籌設計、採購、施工至交付之全流程
3. 處理重大工程風險、爭議與關鍵決策
4. 對重大專案之最終盈虧負責
（三）團隊領導與組織發展
1. 建立高績效工務體系（含工地主任培養與績效制度）
2. 建立人力配置模型（人力／案量／毛利最佳化）
3. 控制現場人力成本（點工、外勞、加班費）
4. 強化中高階人才梯隊，提升組織穩定性與戰力
（四）標案策略與對外關係
1. 參與重大標案策略規劃與報價決策
2. 協同業務單位提升接案品質（毛利率與風險控管）
3. 維繫關鍵業主、政府單位與策略合作夥伴關係
4. 協助拓展高品質案源與策略合作機會
職缺需求
（一）必要條件
1. 營造／工程相關產業10年以上經驗，其中5年以上高階管理經驗
2. 曾主導年產值5億元以上或累計專案10億元以上
3. 具備完整工程營運能力（進度、成本、品質、現金流）
4. 具跨部門整合能力（工務／採購／財務）
5. 能獨立承擔營運責任與決策壓力
（二）加分條件
1. 具科技廠房（半導體／電子廠）或高難度工程經驗
2. 曾管理多工地或跨區域組織
3. 熟悉 EPC／統包模式
4. 具土木、結構等技師資格
職缺狀態描述
出差外派
僅需偶爾出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北、台南、高雄
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
其他獎金
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
科系要求
土木工程、建築
語言要求
- 無管理責任
- 積極招募中
- 無管理責任
- 積極招募中
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宏偉營造股份有限公司
宏偉營造有限公司主要從事建築及土木工程，營運至今已擁有相當豐富的工程經驗與實績，每年承攬之工程皆處於非常穩定下並廣受客戶肯定與好評。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏偉營造有限公司的工作行列。 選擇宏偉，豐富工程經驗與實績，快速累積競爭力，與人才共事一起分享這一切！ 經營理念 宏偉營造創立於民國 67 年，於民國 85 年升等為甲等綜合營造業。營業期間皆參與政府各大公共工程建設案，包括體育館、軍事營區整建、大型百貨商場及科技廠商大樓…...等。 本公司......
- 建築 / 營造 / 公共工程
- 50~100人
- 高雄市新興區新田路90號1樓
