HuntByte 遵循《個人資料保護法》並採用業界資安標準保護您的資料:所有資料傳輸與儲存均經加密處理,未經您授權,都無法檢視您的履歷內容。
您可以隨時在後台管理履歷的公開範圍與授權對象,也可以隨時撤回授權或申請刪除資料。
HuntByte 採不同身份、不同收費模式,讓求職者、獵才顧問與企業都能先開始使用,再依實際需求使用進階服務。
HuntByte 是一個人才媒合平台,協助求職者、企業與招募夥伴更有效率地完成招募流程。不同身份都能在同一平台完成各自需要的工作,從人才媒合到招募管理,都能在線上完成。
不同身份可使用的功能如下:
發佈職缺前,需先建立公司頁面,共兩個步驟:
建立公司頁面:完成會員註冊後,進入後台「公司與職缺」,首次使用需先填寫公司資訊(如公司名稱、產業別、規模等)並送出,建立您的公司頁面。
建立並發佈職缺:公司頁面建立完成後,即可繼續填寫職缺資料(職稱、薪資、佣金設定等)並發佈。
您填寫的公司與職缺資訊,於初次建立及每次編修時,HuntByte 均會審查是否符合就業服務相關規範,審查作業將於兩個工作天內完成。
您可以透過以下方式聯絡我們:
非服務時間的來信與留言,我們將於下一個工作天依序回覆。
找到心儀的職缺後,點選「投遞」送出履歷即可。HuntByte 會協助您追蹤進度與安排後續面試,全程免費。
顧問配對是 HuntByte 提供的選擇性服務。您可以選擇與一位信任的獵才顧問配對,由他為您留意合適機會、代您投遞職缺,並協助您與企業溝通面試與後續流程——就像有一位熟悉市場的專人陪你找工作,全程免費。
想使用時,您可以主動瀏覽顧問名單,參考每位顧問的公開經歷、專精領域與評價後自行選擇;也可以由系統依您的專長與經歷推薦合適的顧問,雙方確認意願後即完成配對。
若不使用顧問配對也完全沒問題,您仍可正常投遞職缺,不影響任何求職功能。
完全免費。建立履歷、投遞職缺、配對顧問,求職人才皆不需支付任何費用,錄取後也不會從您的薪資中收取任何款項。
發佈職缺前,需先建立公司頁面,共兩個步驟:
建立公司頁面:完成會員註冊後,進入後台「公司與職缺」,首次使用需先填寫公司資訊(如公司名稱、產業別、規模等)並送出,建立您的公司頁面。
建立並發佈職缺:公司頁面建立完成後,即可繼續填寫職缺資料(職稱、薪資、佣金設定等)並發佈。
您填寫的公司與職缺資訊,於初次建立及每次編修時,HuntByte 均會審查是否符合就業服務相關規範,審查作業將於兩個工作天內完成。
無論您是初次嘗試,或已有固定合作的獵才顧問公司,HuntByte 都能降低您的合作成本:
HuntByte 採「動態佣金」機制:您在建立職缺時,可依職缺的急迫性、職級等條件,於所屬方案的佣金下限之上自行設定佣金比例。
佣金金額=該職缺年薪 × 佣金比例(例如年薪 100 萬、佣金 25%,佣金即為 25 萬元)。在人選確認到職並通過保證期後,才依該職缺的佣金比例收取佣金。佣金設定越具競爭力,越能吸引顧問優先推薦人選。
職缺成功發佈後,平台上的獵才顧問即可為您的職缺推薦人選。推薦的履歷將出現在您的後台「收到應徵履歷」中,並同步發送通知。
提高收件品質的關鍵在職缺本身:完整的職缺資訊、具市場競爭力的薪資範圍與佣金設定,將吸引更多顧問優先為您推薦人選。
完全免費。您與平台上任何獵才顧問的聯繫、洽談皆不收取費用,HuntByte 也已為雙方預先備妥合約簽訂與金流服務,讓合作更有保障。
您唯一需要支付的費用,是人選確認到職後、依職缺設定比例計算的服務佣金。
完成會員註冊與手機、Email 驗證後,進入後台「顧問服務」,點選「申請顧問資格」,依您的狀況填寫並上傳證明文件:
申請流程約 5 分鐘完成,HuntByte 將在收到申請後的三個工作天內完成審核與聯繫,審核通過後即可瀏覽全部職缺並開始接案。
HuntByte 為獨立顧問解決四個最花時間的問題:
通過 HuntByte 的獵才顧問審查後,您可以投遞平台上的任何職缺。履歷來源有三種:
取得獵才顧問身份後,您可透過站內訊息功能聯繫「已開放搜尋」的人選;人選的完整聯絡方式需經本人同意授權後方可取得。
若該履歷由其他顧問建立,請透過建立者聯繫,以進行下一步合作。
數位名片是由個人建立與管理的公開名片頁,可放入聯絡方式、公司資訊、社群與自訂連結。企業名片則由公司建立與管理,適合統一員工名片、公司通訊錄、權限與名單交接。需要團隊管理時,可參考企業名片功能。
登入後前往「數位名片管理」,即可建立或修改姓名、職稱、公司、聯絡方式、個人介紹、照片與連結。儲存後,原本分享出去的名片網址與 QR Code 會顯示最新資料,不必重新分享。
不需要。對方可直接使用手機或電腦瀏覽器開啟名片。若要在 HuntByte 收藏名片或使用會員功能,才需要登入帳號。