【代徵】日商集團人資主管
佣金
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
1.建立並完善公司人事管理制度與招募任用規章，制定各項人事辦法（如部門招募、員工請假、退休等），強化企業人才吸引與留任機制。
2.規劃並設計人事相關表單與行政流程，提供各部門標準化作業依循。
3.負責人事異動及公司管理辦法之修訂與公告，確保內部資訊即時傳達與制度落實。
4.進行人力結構分析，優化人力資源配置，降低企業不必要之成本支出。
5.建立系統化的員工培育機制，強化企業的人才資本與組織競爭力。
6.制定並推行績效管理與薪酬制度，提升員工激勵與留任效果。
7.擬定年度人事計畫與預算，監督執行進度並確保目標達成。
8.規劃與執行年度教育訓練計畫，促進員工專業成長與組織發展。
9.負責亞太區人力資源業務之規劃與執行，確保區域人資政策與公司策略一致。
職缺需求
語文條件
日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
具備駕照：普通小型車
其他條件
1.具備勞資爭議處理能力
2.熟悉勞動相關法令
3.擁有協商溝通技巧
4.具備人力資源相關知識
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新竹縣湖口鄉
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
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- 10人以下
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【工作內容】 • 規劃並帶領業務團隊，達成公司營收與成長目標 • 制定雲端服務銷售策略、業績目標與執行計畫 • 招募、培訓、指導與績效管理業務團隊成員 • 親自參與關鍵客戶或策略性合作之商務談判 • 跨部門協作（產品、技術、行銷），推動市場策略落地 • 分析銷售數據與市場趨勢，持續優化銷售流程...
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- 積極招募中
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- 無管理責任
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