【代徵】日商集團人資主管
佣金
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
1.建立並完善公司人事管理制度與招募任用規章，制定各項人事辦法（如部門招募、員工請假、退休等），強化企業人才吸引與留任機制。
2.規劃並設計人事相關表單與行政流程，提供各部門標準化作業依循。
3.負責人事異動及公司管理辦法之修訂與公告，確保內部資訊即時傳達與制度落實。
4.進行人力結構分析，優化人力資源配置，降低企業不必要之成本支出。
5.建立系統化的員工培育機制，強化企業的人才資本與組織競爭力。
6.制定並推行績效管理與薪酬制度，提升員工激勵與留任效果。
7.擬定年度人事計畫與預算，監督執行進度並確保目標達成。
8.規劃與執行年度教育訓練計畫，促進員工專業成長與組織發展。
9.負責亞太區人力資源業務之規劃與執行，確保區域人資政策與公司策略一致。
職缺需求
語文條件
日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
具備駕照：普通小型車
其他條件
1.具備勞資爭議處理能力
2.熟悉勞動相關法令
3.擁有協商溝通技巧
4.具備人力資源相關知識
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新竹縣湖口鄉
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
徵才公司 更多職缺
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
成為這些熱門工作的首波應徵者！
RADAX.ai
前端工程師
RADAX.ai 是臺北醫學大學的衍生 AI 新創，入選 FITI Final、榮獲第二十屆國家新創獎與科研創業計畫連續兩年支持。 我們正在打造企業級醫療 AI 平台，把複雜的影像判讀轉化為更快、更安全的臨床決策。平台整合先進影像處理、多元診斷模型與院內系統（PACS／HIS），讓醫療流程真正順起來。你將親手上線臨床可用的功能，並與經驗豐富的軟體工程團隊和 AI 團隊一同精進 — 其中包含受過史丹佛訓練的醫師工程師。 你將會參與 前端功能的開發流程（設計→開發→上線→迭代）。 設計、優化 AI 整合 UI/UX（如 AI 影像標註、LLM 助理、Study List 工作流）。...
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數位獵人科技股份有限公司
【代徵】海外遊戲公司品牌總監
身為公司品牌策略的製定者與核心推動者，您將直接向CEO匯報，全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系，將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責： 圍繞遊戲品牌全生命週期管理（品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透），透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作，核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。 具體拆解如下： 1.品牌策略規劃： 基於公司願景與業務目標，制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖，包括品牌...
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