【代徵】日商集團人資主管

Job Description

1.建立並完善公司人事管理制度與招募任用規章，制定各項人事辦法（如部門招募、員工請假、退休等），強化企業人才吸引與留任機制。
2.規劃並設計人事相關表單與行政流程，提供各部門標準化作業依循。
3.負責人事異動及公司管理辦法之修訂與公告，確保內部資訊即時傳達與制度落實。
4.進行人力結構分析，優化人力資源配置，降低企業不必要之成本支出。
5.建立系統化的員工培育機制，強化企業的人才資本與組織競爭力。
6.制定並推行績效管理與薪酬制度，提升員工激勵與留任效果。
7.擬定年度人事計畫與預算，監督執行進度並確保目標達成。
8.規劃與執行年度教育訓練計畫，促進員工專業成長與組織發展。
9.負責亞太區人力資源業務之規劃與執行，確保區域人資政策與公司策略一致。

Job Requirement

語文條件
日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
具備駕照：普通小型車

Other Conditions

1.具備勞資爭議處理能力
2.熟悉勞動相關法令
3.擁有協商溝通技巧
4.具備人力資源相關知識

Job Status Description

Expatriate

No business trip required

Working Hours

Day Shift

Remote Work

On-site

Job Location

新竹縣湖口鄉

Holiday

Two-day weekend

Onboard Day

Based on interview

Number of Vacancies

1 person

Stock and Bonus

None

Experience Required

5-10 years

Education Required

University / Bachelor degree or equivalent

Language Required

English、Japanese

Additional Salary Information

固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

Job Infomation

Hsinchu
新竹縣湖口鄉
Full-time
100000 ~ 166667 TWD / month
1200000 ~ 2000000 TWD / year
Manage less than 5 people
Collaborating Recruiters1

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