職缺描述

1.領導和指導團隊:負責領導和指導下屬團隊,確保其達到預定的目標和任務。
2、數據報告 :負責特殊事項及事故的報告製作及數據整體的報告整合
3、業務對接:負責針對其他部門的上升事項及部門重要事項的的外部對接溝通業務
4、系統最佳化:有能力依市場狀況的變動優化系統策略及更新系統性能

職缺需求

1、大學本科及以上學歷
2.工作經驗豐富,有5年以上風控相關從業經歷,精通風控業務與政策,風控模型/反詐欺兩個以上模組,有豐富的實務經驗和風險管理體系的經驗;
3、具備敏銳的風險辨識與判斷意識與能力;
4.熟悉風險管理過程及基本製度,熟練及運用各種風險評估及風險控制工具;
5、具備穩健的風控理念、強而有力的實操能力以及良好的口頭與書面表達能力;
6.具備資料分析及處理技能,能夠運用大數據技術進行資料探勘與分析,對業務發展進行風險
7.在歐洲或亞洲運動平台做過操盤或風控者

其他條件

工作經歷:bet 365/ William hill/ ag/ 1xBet 不需要會中文

職缺狀態描述

出差外派

不需出差

上班時段

日班

遠端工作

現場

上班地點

马尼拉

休假制度

符合勞基法

可到職日

依面談為主

招募人數

1人

股票與獎金

工作經歷

5-10年

學歷要求

大學或同等學歷以上

語言要求

中文、英文

薪資待遇補充說明

固定年終獎

職缺概況

團隊擴大,遞補人力...

團隊概況

團隊擴大,遞補人力...

薪資結構

基本月薪*幾個月:60K*12...
變動薪資:年終獎 (60k /...
股票:無...
選擇權:無...
簽約金、訓練費用:無...
其他津貼:無...
休假制度:按本地法律规定...

應徵流程

  1. 履歷篩選

    ...

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长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优 秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化 公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与 管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。...

  • 人力資源、網路安全、IT / 數位、組織 / 管理、企業支持
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  • 管理6~10人
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