專案設計經理
佣金
洋基工程股份有限公司
職缺描述
1. 機電系統設計管理
1.1. 負責商場專案機電六大系統（空調、給排水、消防、強弱電、監控等）的設計規劃與技術整合。
1.2. 審查並整合各系統設計圖說，確保符合業主需求、商場營運需求與法規要求。
1.3. 與業主代表的機電設計單位協調，確保方案一致性。
2. 跨部門與外部協調
2.1. 與內部施工團隊、採購部門協作，確保設計與施工內容一致且可落地實施。
2.2. 主導與商場總設計單位及建築、室內團隊的機電介面協調。
2.3. 處理與政府單位、檢測機構的設計送審、變更與驗收相關事宜。
3. 專案進度與成本控制
3.1. 監控機電設計進度與成本，確保專案符合預算與時程。
3.2. 即時提出優化方案，提升施工效率與運維便利性。
4. 現場技術支援
4.1. 定期到現場檢視施工品質，確保依設計規範執行。
4.2. 協助解決現場施工中的機電技術問題。
職缺需求
1. 建築、土木工程或相關科系學士以上。
2. 5年以上機電系統專案管理經驗，具大型商場、百貨或商業綜合體專案經驗者佳。
3. 具備工程圖面審查與施工工法知識。
4. 優秀的溝通協調能力與跨團隊合作經驗。
5. 需具備解決問題能力與抗壓性，能在緊湊時程下完成任務。
6. 熟悉建築相關法規與消防、無障礙設計規範。
其他條件
1. 具備 PMP 或 PRINCE2 等專案管理國際證照。
2. 有大型複合式商業開發經驗。
3. 具備英文溝通能力，能順暢跟業主溝通。
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
南部案場
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
顧問觀點
Teleny
資深獵頭，專精營建工程、半導體設計、軟體開發產業、金融科技面試流程
1. 主任職：一次面談，實體面試，由技術處長面談
2. 經理職：兩次面談；第一次視訊約 30 分鐘，由副總面談；第二次實體，由副總及總經理面談
3. 可能會在面試中進行測驗，看人選狀況
4. 面試地點可討論，因為主管會全台跑，可以安排在人選所在地面談 (若主管行程可配合)
薪酬福利
1. 有透明的升遷制度
2. 每年都會有調薪的機制 (每年 12 月確認隔年調整幅度)，如果入職滿一年或將近一年就有機會調整 (入職過試用期也有一次調整的可能性)，調整與否跟幅度要看個人績效表現
3. 通常管理職待超過 2 年後 (工程師大概過 1 年)，薪資就一定會拿超過當初談的保證年薪 (看入職時間)，而且可能會超過不少 (一樣看個人績效)，所以通常他們的人進公司 3 年後就會非常穩定
徵才公司 更多職缺
洋基工程股份有限公司
洋基集團全球營運總部位於台灣林口，為因應全球化以及兩岸發展之黃金交叉，除了在台灣地區的新竹、台中、台南各設有分公司進行企業版圖擴張外，更致力於大陸內地之佈局規劃。 現今已在蘇州、東莞等地區廣設分公司。因應台商PCB產業鏈也在泰國與越南成立分公司，成功向海外發展邁出紮實的第一步。 進入21世紀後，洋基工程主要營業項目持續聚焦於高科技廠房機電空調、無塵室、商辦大樓、飯店、醫療中心等機電統包集成工程。...
- 建築 / 營造 / 公共工程
- 500~1000人
- 新北市林口區文化二路一段266號18樓-3
成為這些熱門工作的首波應徵者！
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】HR Manager
1. 統籌人力資源相關作業，涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃，以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略，強化組織人才梯隊，同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制，確保各項人事作業符合現行法規，並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化，確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略，並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象，提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理，包括各項法定保險與退休制度等作業。...
- 台灣台北市
- 全職
- 管理6~10人
- 4天前
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】資深 SRE 工程師
1. 設計、部署並維護Kubernetes集群，確保高可用性和擴展性。 2. 使用Docker進行容器化應用的打包、部署和管理。 3. 配置和管理GitLab的CI/CD管道，實現自動化部署和持續集成，並能優化 CI/CD 管線，提升部署效率與回滾能力。 4. 建構與維運自動化監控、部署與故障修復流程，提升系統穩定性。 5. 熟練操作 Google Cloud 平台，特別是 GKE（Google Kubernetes Engine）相關服務。 6. 協助 incident 回溯與 RCA（根本原因分析）流程，並提出改進建議。 7. 與開發團隊密切合作，建構可觀測性良好的系統架構。...
- 全職
- 無管理責任
- 積極招募中
