建立資訊系統組織,為組織賦能數位職能,導入敏捷的組織能力,提升組織正向影響力
1.策略:數位賦能策略的訂定與執行
2.組織:專業人才的招募與培育
3.系統:資訊系統管理與維運並提升服務品質
4.資安:資安能力的優化
相關工作經驗15年以上
專業資格要求:
服務開發經驗/服務維運經驗/雲端服務管理經驗/專案管理經驗/成熟的溝通協調/危機處理能力
相關經驗:
資訊主管管理經驗
數位轉型實務經驗
專案管理
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
本職位將作為公司財務與會計的核心負責人,在確保日常財會運作穩定的同時,建立可支撐公司規模化成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。此角色需兼具「高度執行力」與「管理與制度設計能力」。 一、財會制度與營運管理(Execution + Governance) 1.負責公司整體會計帳務、財務報表編製與結帳流程(含月 / 季 / 年結) 2.建立並優化內控制度、會計政策與財務流程,確保合規與可擴充性 3.管理外包會計師、記帳士、審計單位與相關顧問(含稅務、法遵) 二、財務規劃與經營支援(Business Partner) 1.編制年度預算、財務預測與現金流管理 2.提供經營層即時且...
1. 負責數據中心高壓及低壓電力系統的測試與調試作業,確保系統穩定運行並符合設計規範。 2. 執行電力系統的功能測試、整合測試及性能測試,包括UPS、變壓器、配電盤等設備。 3. 配合Cx測試計劃,完成測試報告及問題追蹤,並提出改善建議。 4. 協助處理測試過程中的異常狀況,進行故障排除及技術支持。 5. 與設計、施工及其他相關團隊協調,確保專案順利進行。...