建立資訊系統組織,為組織賦能數位職能,導入敏捷的組織能力,提升組織正向影響力
1.策略:數位賦能策略的訂定與執行
2.組織:專業人才的招募與培育
3.系統:資訊系統管理與維運並提升服務品質
4.資安:資安能力的優化
相關工作經驗15年以上
專業資格要求:
服務開發經驗/服務維運經驗/雲端服務管理經驗/專案管理經驗/成熟的溝通協調/危機處理能力
相關經驗:
資訊主管管理經驗
數位轉型實務經驗
專案管理
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台北市
Holiday
Two-day weekend
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
Over 10 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
本職位將作為公司財務與會計的核心負責人,在確保日常財會運作穩定的同時,建立可支撐公司規模化成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。此角色需兼具「高度執行力」與「管理與制度設計能力」。 一、財會制度與營運管理(Execution + Governance) 1.負責公司整體會計帳務、財務報表編製與結帳流程(含月 / 季 / 年結) 2.建立並優化內控制度、會計政策與財務流程,確保合規與可擴充性 3.管理外包會計師、記帳士、審計單位與相關顧問(含稅務、法遵) 二、財務規劃與經營支援(Business Partner) 1.編制年度預算、財務預測與現金流管理 2.提供經營層即時且...
1. 開發企業客戶健康管理市場,拓展新客戶與維穩客戶關係。 2. 運用企業平台資源,為客戶擬定最適化解決方案,為企業客戶創造最佳使用成效。 3. 主要銷售職場健康服務,包含臨場醫護服務、健檢顧問、健康促進服務以及數位健康平台。 4. 積極了解客戶體驗及意見反饋,掌握與發掘客戶需求。 5. 與產品團隊研討服務體驗優化或規劃創新服務。 6. 與各部門團隊建立良好的溝通協作,將服務順利導入企業客戶。 7. 團隊營運績效管理,我們追求不只是業績,更是客戶健康資產績效。...