【代徵】遠端海外遊戲公司用戶營運
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
圍繞用戶全生命週期（拉新承接、活躍留存、付費轉換、流失召回），聚焦用戶的玩法黏性與付費意願，透過分層營運、場景化引導、社群維護等動作，核心目標是提升用戶 DAU、週均復局率、付費轉換效率及用戶 LTV，打造高黏性的用戶生態。
具體拆解如下：
1. 使用者生命週期管理：建構完整的使用者生命週期模型（AARRR），針對新使用者、活躍使用者、沉默使用者、流失使用者等不同階段，制定差異化的營運策略。
2.使用者分層與畫像： 建立並完善使用者標籤與分層體系，透過資料分析描繪清晰的使用者畫像，為精細化營運提供決策依據。
3.精細化營運策略：負責設計、配置及執行各類自動化行銷活動（如Push、站內信、簡訊、郵件等），實現對不同用戶群的精確觸達、啟動與召回。
4.VIP體系搭建與管理：負責建置及優化VIP等級體系、權益與服務標準，並與VIP經理合作，提升高價值用戶的滿意度與貢獻度。
職缺需求
行業經驗要求：
- 3年以上用戶營運或成長相關經驗，有iGaming、遊戲、電商、網路金融、訂閱制服務等產業的用戶營運經驗，參與搭建過完整用戶營運體系。
職位核心素質要求：
1.深刻的使用者心理洞察力：理解驅動使用者行為背後的心理動機，並將其應用於營運策略設計。
2.精細化營運能力：具備用戶分層思維，能針對不同用戶群設計差異化策略，且能落地執行。
3.體系化思考能力： 能夠將零散的營運動作，整合成一套行之有效的策略體系。
4.資料敏感度：能夠從複雜資料中發現問題、定位原因並提出有效假設。
其他軟性要求：
優秀的專案管理與跨部門溝通能力
數據分析能力
學習能力強
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
完全遠端
上班地點
遠端
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
徵才公司 更多職缺
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
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宏偉營造股份有限公司
財管部主管
工作內容 1. 風險管理 1.1. 督導財務報表，並覆核股東損益表。 1.2. 編列董事會結案報表。 1.3. 督導資金管理與規劃。 1.4. 投資評估。 2. 溝通協調：負責合作公司間財務等相關事務之溝通協調。...
- 管理5人以下
- 積極招募中
宏偉營造股份有限公司
工務經/副理
工作內容 1. 工程管理 1.1. 工程進度管理。(15%) 1.2. 專案成本控制，監督現場安全，並確保所有工作均符合相關法規和標準。(15%) 1.3. 業主請款/廠商計價之進度追蹤及覆核施工數量。(15%) 1.4. 覆核工程變更設計(工程追加減，含業主變更、施工變更、法規或政策變更)。(10%) 2. 溝通協調 2.1. 工作任務分派。(10%) 2.2. 各方溝通：定期與建築師/技師、督導/監造、承包商和業主進行溝通，及時反映施工現場的狀況及問題，確保信息透明。(10%) 2.3. ...
- 管理6~10人
- 積極招募中
