【代徵】遠端海外遊戲公司用戶營運
Job Description
圍繞用戶全生命週期（拉新承接、活躍留存、付費轉換、流失召回），聚焦用戶的玩法黏性與付費意願，透過分層營運、場景化引導、社群維護等動作，核心目標是提升用戶 DAU、週均復局率、付費轉換效率及用戶 LTV，打造高黏性的用戶生態。
具體拆解如下：
1. 使用者生命週期管理：建構完整的使用者生命週期模型（AARRR），針對新使用者、活躍使用者、沉默使用者、流失使用者等不同階段，制定差異化的營運策略。
2.使用者分層與畫像： 建立並完善使用者標籤與分層體系，透過資料分析描繪清晰的使用者畫像，為精細化營運提供決策依據。
3.精細化營運策略：負責設計、配置及執行各類自動化行銷活動（如Push、站內信、簡訊、郵件等），實現對不同用戶群的精確觸達、啟動與召回。
4.VIP體系搭建與管理：負責建置及優化VIP等級體系、權益與服務標準，並與VIP經理合作，提升高價值用戶的滿意度與貢獻度。
Job Requirement
行業經驗要求：
- 3年以上用戶營運或成長相關經驗，有iGaming、遊戲、電商、網路金融、訂閱制服務等產業的用戶營運經驗，參與搭建過完整用戶營運體系。
職位核心素質要求：
1.深刻的使用者心理洞察力：理解驅動使用者行為背後的心理動機，並將其應用於營運策略設計。
2.精細化營運能力：具備用戶分層思維，能針對不同用戶群設計差異化策略，且能落地執行。
3.體系化思考能力： 能夠將零散的營運動作，整合成一套行之有效的策略體系。
4.資料敏感度：能夠從複雜資料中發現問題、定位原因並提出有效假設。
其他軟性要求：
優秀的專案管理與跨部門溝通能力
數據分析能力
學習能力強
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
Remote
Job Location
遠端
Holiday
Two-day weekend
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
3-5 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
- Others
- 遠端
- Full-time
- 60000 ~ 120000 TWD / month
- At least 720000 TWD / year
- No Management Responsibility
-
Collaborating Recruiters
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- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
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