注意此職位:
⚠️必須提供作品集,請投遞時直接附上哦⚠️
⚠️通過初審後需要提交試做考題⚠️
為了讓面試官更清楚瞭解您的專業背景,請於履歷中列出
☑️項目經歷
☑️相關的技術應用、使用工具
☑️職責擔當
讓面試官能更全面的評估您的專業能力與職涯發展潛力
職位任務:
✅依據產品專案需求設計 Web / Mobile 介面、網站基本元素維護設計與動態設計元件。
✅行銷活動專頁/EDM/Banner 設計或其他相關平面/logo…等相關設計支持。
✅可獨立作業,擅於與團隊需求溝通,充份確認需求後,進行設計。
✅其他交辦相關設計事項執行。
關於技能:
⭕熟悉設計規範 guideline 使用,且延續其網站產品風格。
⭕2~5 年以上 Web/Mobile UI 介面設計經驗。
⭕需熟悉 Sketch、Photoshop、Figma、Illustrator 或 Adobe…等設計軟體操作。
⭕具備良好的溝通技巧,需與團隊共同溝通開發。
⭕良好視覺設計美感,充份掌握 UI 設計趨勢
優先面試:
➕具備 HTML、CSS 基本語法基本觀念尤佳。
➕了解 RWD 響應式網站技術,具 UX 觀念尤佳。
➕AE 動態圖像設計經驗尤佳。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台中市西屯區市政北二路236號
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
專科或同等學歷以上
薪資待遇補充說明
⚠️如面試技術評核不到中高階級,薪資會依照實際技術等級核定
圍繞用戶全生命週期(拉新承接、活躍留存、付費轉換、流失召回),聚焦用戶的玩法黏性與付費意願,透過分層營運、場景化引導、社群維護等動作,核心目標是提升用戶 DAU、週均復局率、付費轉換效率及用戶 LTV,打造高黏性的用戶生態。 具體拆解如下: 1. 使用者生命週期管理:建構完整的使用者生命週期模型(AARRR),針對新使用者、活躍使用者、沉默使用者、流失使用者等不同階段,制定差異化的營運策略。 2.使用者分層與畫像: 建立並完善使用者標籤與分層體系,透過資料分析描繪清晰的使用者畫像,為精細化營運提供決策依據。 3.精細化營運策略:負責設計、配置及執行各類自動化行銷活動(如Push、站...
▉ 開創未來,不只是口號 — 和氏科技,要你一起來玩大的! ▉ ▌ 職務說明 營運長 (COO) 將作為執行長 (CEO) 的關鍵合作夥伴,負責將公司的戰略願景轉化為卓越的營運執行力。您將領導公司內部跨部門的日常營運,推動流程優化、提升組織效率,並確保公司在快速擴張的同時,各團隊能高效協同作戰,最終實現公司的營收與成長目標。 ▌ 工作內容 ★ 策略執行與落地 (Strategy Execution): ● 與 CEO 及其他高階主管合作,將公司長期戰略分解為可執行的年度/季度目標 (OKRs) 與行動計畫。 ● 建立並監控全公司的績效指標 (KPIs...