1. 配合團隊進行版控,使用Git
2. 負責軟體分析、維護、開發與設計
3. 前端效能優化
4. 開發共用元件
5. 與團隊成員溝通、釐清與了解需求,規劃解決方案
熟悉Vue2及Vue3開發
加分項:
1. 自動化測試流程建立與維護
2. 模組化設計和元件開發
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新北市中和區中山路二段362之2號8樓
休假制度
周休二日
可到職日
2周內
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
不拘
學歷要求
專科或同等學歷以上
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
PSS集團—自助繳費的領航者來自台灣!! PSS自1995年成立以來秉持著相信科技能改善對人的服務,致力於自助服務開發,並專精於現金交易服務項目;20年來我們成功地在台灣地區的停車服務提升到高普及化的自動化無人服務、醫療院所降低人工收費的倚賴大量採用PSS自助批價系統、高度勞力密集的加油站服務業因PSS自助加油系統獲得喘息、餐飲業在使用PSS自助點餐服務後更加強化了服務效率及品質...。 我們專注於自助服務的研發、生產、建置及售後服務,我們不斷的學習及挑戰自己,隨著時代科技的演進,我們不單守成於現金式的自助交易服務,我們不斷開發滿足最終客戶的多元繳費服務需求,無論是傳統的電子交易服......
本職位為公司工程營運最高執行主管之一, 負責年度工程產值、毛利與專案履約成果, 並對區域營運績效負最終責任。 【工作內容】 (一)營運管理與策略執行 1. 負責年度工程營運目標(營收、毛利、現金流)之達成 2. 管控各專案之進度、成本、品質及收款狀況 3. 建立與優化標準化營運流程(預算控管、變更管理、請款制度) 4. 年度責任產值:新台幣10億元以上 (二)大型工程專案領導 1. 主導或監督重大工程專案(公共工程、科技廠房等) 2. 統籌設計、採購、施工至交付之全流程 3. 處理重大工程風險、爭議與關鍵決策 4. 對重大專案之最終...
1. 統籌人力資源相關作業,涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃,以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略,強化組織人才梯隊,同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制,確保各項人事作業符合現行法規,並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化,確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略,並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象,提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理,包括各項法定保險與退休制度等作業。...