- 依據海外經營策略,進行海外分子行之人力資源制度檢視,並提供諮詢服務及解決方案。
- 根據人力資源策略,進行全球專案之溝通及執行。
- 協助總行國際管理事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。
- 需具備日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)
- 人資相關工作經驗5年以上
出差外派
僅需偶爾出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
As an Account Executive, you’ll report directly to the Head of Sales and CEO in tandem and will be dedicated to working full deal cycles with companies interested in partnering with us. You will qualify inbound leads (and prospect outbound to find some of your own), demo the platform to prospects, n...
⭐︎ 此職缺主要負責日本客戶之設計,將有可能配合日本的出勤日調整出勤 ⭐︎ 實際薪資將依照能力與經驗決定 【工作內容】 1. 根據 LINE 等社群媒體的投放平台,製作具備視覺吸引力與訴求力的Banner設計 ※可接觸到多種產業之設計(人才招募、補習班、美容、婚禮、餐飲、診所、健身房、時尚等約60個品牌) 2. 建立廣告Banner與創意素材的模板化與大量生產流程設計 3. 與公司內部的營運團隊與行銷人員合作,提供實用且具成果導向的設計支援 4. 分析 AI 與人工的最佳分工,設計並優化兼顧效率與品質的工作流程 5. 使用各種生成式 AI(圖像生成、版面輔助、自動化工具...