- 依據海外經營策略,進行海外分子行之人力資源制度檢視,並提供諮詢服務及解決方案。
- 根據人力資源策略,進行全球專案之溝通及執行。
- 協助總行國際管理事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。
- 需具備日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)
- 人資相關工作經驗5年以上
Expatriate
Occasional business trip only
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台北市
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
5-10 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Language Required
【工作內容】 • 規劃並帶領業務團隊,達成公司營收與成長目標 • 制定雲端服務銷售策略、業績目標與執行計畫 • 招募、培訓、指導與績效管理業務團隊成員 • 親自參與關鍵客戶或策略性合作之商務談判 • 跨部門協作(產品、技術、行銷),推動市場策略落地 • 分析銷售數據與市場趨勢,持續優化銷售流程...
工作內容 1. 風險管理 1.1. 督導財務報表,並覆核股東損益表。 1.2. 編列董事會結案報表。 1.3. 督導資金管理與規劃。 1.4. 投資評估。 2. 溝通協調:負責合作公司間財務等相關事務之溝通協調。...