- 依據海外經營策略,進行海外分子行之人力資源制度檢視,並提供諮詢服務及解決方案。
- 根據人力資源策略,進行全球專案之溝通及執行。
- 協助總行國際管理事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。
- 需具備日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)
- 人資相關工作經驗5年以上
Expatriate
Occasional business trip only
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台北市
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
5-10 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Language Required
⭐︎ 此職缺主要負責日本客戶之設計,將有可能配合日本的出勤日調整出勤 ⭐︎ 實際薪資將依照能力與經驗決定 【工作內容】 1. 根據 LINE 等社群媒體的投放平台,製作具備視覺吸引力與訴求力的Banner設計 ※可接觸到多種產業之設計(人才招募、補習班、美容、婚禮、餐飲、診所、健身房、時尚等約60個品牌) 2. 建立廣告Banner與創意素材的模板化與大量生產流程設計 3. 與公司內部的營運團隊與行銷人員合作,提供實用且具成果導向的設計支援 4. 分析 AI 與人工的最佳分工,設計並優化兼顧效率與品質的工作流程 5. 使用各種生成式 AI(圖像生成、版面輔助、自動化工具...
生態與平台研究 深入研究影音與直播平台生態(如 Twitch、YouTube、TikTok),分析用戶行為與內容模式,規劃有效的引流與成長策略。 產品功能規劃與開發 進行產品需求分析與功能規劃,與技術及設計團隊協作開發互動機制,持續優化使用者體驗與產品黏著度。 產品生命週期管理 主導產品從 0 到 1 的規劃與推進,負責開發里程碑、階段性策略制定,以及後續版本迭代與優化方向。...