聖暉工程科技股份有限公司

公司簡介

聖暉工程創立於1979年，總部設立於台中市，營運範圍遍及亞洲各地，從台灣出發，深耕中國大陸，跨足東南亞。我們持續吸收新知、累積經驗、創新改良工法與技術，為客戶提供專業統包工程服務，服務範疇涵蓋高端無塵室整合、回收再生系統、機電工程、空調工程、恆溫恆濕工程、生技醫療工程、環境工程以及維修保養工程等領域。

聖暉聚焦於工程核心本業，透過綠色工程技術整合應用，導入友善環境工程方案，創造低碳經濟，成為『優質空間塑造者』。結合多工種、多產業、多人才營運核心策略，提供客戶高效節能解決方案，為產業升級與全球經濟注入永續成長動能，以熱情、專業、創新和品質為客戶提供最佳的服務，積極實踐「環境永續、社會共好、共創價值」理念。2010年，聖暉（5536）正式加入國內的資本市場，秉持著一貫『誠信、樸實』的基本態度，致力於本業，追求良好的公司治理。為股東、員工、供應鏈、客戶提供多贏的平台。

經營理念

聖暉秉持誠信原則從事所有商業活動，以客戶需求為初衷，提供最適解決方案，成為客戶最信賴的夥伴。我們聚焦於核心技術，包含規劃設計、整體最適成本、優良的工程品質、貼心的保固服務等，為客戶爭取經濟且可行方案，整合資源多元運用於各個產業，同時透過多角化的發展，來降低單一產業景氣榮枯的風險。

我們持續透過綠色工程創新技術追求環境永續，從設計、採購、施作、試車及操作各階段，皆以降低環境衝擊為考量，降低廠區營運活動對空氣、水、土壤與自然生態系統的衝擊，為產業保持競爭優勢；同追求永續經營，兼顧員工福利與股東權益。

我們的目標是全球市場，為了加速國際化布局與發展，除與國外先進業者合作外，更積極吸引志同道合的多元人才，提供職涯發展舞台發揮所長，持續保持競爭優勢。

福利制度

法定項目
勞保/健保/勞退提撥金/就業保險/員工體檢/職災保險
其他福利
員工紅利/年終獎金/三節獎金(禮品)/特殊節日獎金(禮品)結婚禮金/生育津貼/員工進修補助/子女教育獎助學金/急難補助/國內旅遊/國外旅遊/部門聚餐/社團活動/家庭日/員工團體保險

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【健全薪酬制度】
-年薪13.5個月+紅利及績效獎金
-專案激勵獎金制度

【健康關懷】
-員工團保
-年度健檢
-住院慰問金
-臨場健康諮詢服務
-健康促進課程、講座

【生活關懷】
-旅遊補助
-社團活動
-結婚、生育賀禮
-退休及退職慰問金
-喪葬慰問金
-急難救助金

【學習關懷】
-進修補助
-子女教育獎學金
-數位學習平台

年終獎金
三節獎金
員工旅遊
旅遊補助
團體保險

產品 / 服務項目

．無塵室工程
．機電空調工程
．統包工程
．產業通風工程
．恆溫恆濕工程
．環境工程
．維修保養工程

公司資訊

100~500人
臺中市西屯區文心路二段201號19樓之1
公司網站
合作獵才顧問0

顧問觀點

1. 接的案子都是 MEP、機電管架/管線為主，暫時還沒拓展到土建方面的承包
2. 比較具規模的案子來自台積電、矽品等
3. 是工程總承包 EPC (Engineering, Procurement, Construction)，美國的案子，E、P 都還是台灣做，只在美國做施工的部分，所以不用設計人才
4. 組織層級：董事長 → 副總 → 協理 (處級) → 經理 (部級) → 襄理 → 課級 → 副理
5. 設計一部：電力、消防；設計二部：給排水、消防；空間整合部：BIM

面試流程
~~原則上都一次現場面試完成；但如果剛好有些面試官無法參與，距離較遠的人選可以安排第二次面試以線上方式進行~~
1. 技術處三職缺 (總部缺)：技術處協理 (→ 現任部級主管)
2. 駐美職缺：董事長特助 → 協理 (→ 不一定還有誰)
3. 面試總體時間約 2 小時

美國職缺
1. 案場會以德州的達拉斯跟休士頓為主
2. 基本上就是接台積電的案子
3. 預計美國公司會在 2025Q4~2026Q1 成立；案子會從 2026Q3開始
4. 理想上是找已經在美國的人選，有工作權跟簽證的，可以直接在美國工作，辦公室成立以前的工作模式開放討論
5. 如果從台灣找人，可能會先在台灣熟悉駐外的流程，然後再派去美國，所以前期在台薪資跟赴美的薪資會分開討論
6. 英文還是能流利使用比較好，跟當地包商溝通比較不會有問題
7. 薪資原則上是台灣薪資的 2~3 倍，質優可更高
8. 完整編制估計在 5~8 人，會從公司現在的體制中找人 (可能是總字輩) 出來派去美國主控
9. 由協理、董事長特助面試

職缺列表