職涯成長與職場觀察
從工作裡那些說不清楚的情緒出發,習慣從一件很小的事情開始思考,想到工作、想到人,最後回到自己。
面試容易緊張、擔心答錯、答不好問題?心態調整正確,才更能坦然面對各種求職考驗。面試前先用 6 個面試心態重新理解面試,學會準備經驗、適當表達、臨場應對。
轉職進入陌生產業,明明具備相應能力,卻總覺得自己不夠好?從冒牌者症候群談職涯成長:真正的成長是相信自己遇到不會的事情時,有能力找到方法解決問題。
為什麼越想做好,反而越難開始?過度思考與害怕犯錯可能正在限制你的決策能力。了解如何降低決策成本、建立快速試錯習慣,並善用 AI 輔助思考,在不確定中更快行動與修正。
犯錯後非常自責,卻沒有真正進步?有沒有成長心態的差別與聰明或努力無關,反而體現在犯錯當下跟自己說了什麼話。本文教你用 3 個科學方法,改變負面自我對話⋯⋯
面試常問到為什麼職涯發散、沒有相關經驗或換工作太快?有些求職者會以為被面試官質疑代表被否定。但換個方向想,如果他真的覺得你不行,為什麼還要邀約你來面試?⋯⋯
MBTI 能幫助你更了解自己性格傾向與行為模式,但各種性格類型都能在不同領域取得成功,關鍵在於找到適合自己的工作方式⋯⋯