2027 行事曆（民國 116 年）連假整理：國定假日、請假攻略一次看
2027 年（民國 116 年）全年放假 121 天、共 9 個三天以上連假，春節連休 7 天，而且全年不用補班。
只看官方行事曆，很難一眼看出哪幾天請假最划算。善用特休，春節最長可以休 16 天，國慶日搭配光復節更能連休 17 天。
本文整理 2027 年完整連假日期、請假攻略、國定假日與特休規定。如果你 2027 年有轉職打算，文末也整理了年終、離職預告與面試的時間安排。
2027 行事曆總覽：116 年放幾天假？
行政院人事行政總處已於 2026 年 5 月 21 日公布 116 年政府行政機關辦公日曆表，全年總放假日數 121 天。
- 全年放假 121 天：包含週末與國定假日。
- 9 個三天以上連假：包含跨入 2028 年的元旦連假。
- 春節連休 7 天：2 月 4 日至 2 月 10 日。
- 全年沒有補班日：不用為了連假額外安排週六上班。
- 端午、中秋、教師節落在週間：可以搭配特休延長假期。
2027 年（116 年）完整行事曆
想查看官方發布的全年放假日期，可以直接下載人事行政總處提供的官方行事曆。
2027 連假有哪些？116 年 9 個連假日期一覽
以下日期以政府行政機關辦公日曆表為準，民間企業及排班制工作者的實際休假，仍須依勞動法令與公司制度確認。
|
連假 |
放假日期 |
連休天數 |
|
元旦 |
1/1（五）～1/3（日） |
3 天 |
|
春節 |
2/4（四）～2/10（三） |
7 天 |
|
和平紀念日 |
2/27（六）～3/1（一） |
3 天 |
|
兒童節、清明節 |
4/3（六）～4/6（二） |
4 天 |
|
勞動節 |
4/30（五）～5/2（日） |
3 天 |
|
國慶日 |
10/9（六）～10/11（一） |
3 天 |
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臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日 |
10/23（六）～10/25（一） |
3 天 |
|
行憲紀念日 |
12/24（五）～12/26（日） |
3 天 |
|
2028 元旦 |
12/31（五）～2028/1/2（日） |
3 天 |
春節 7 天的組成：2/4（四）除夕前一日、2/5（五）除夕、2/6～2/8 初一至初三，初一、初二遇到週末，於 2/9、2/10 補假。
端午節（6/9）、中秋節（9/15）都在星期三，教師節（9/28）在星期二，都沒有直接形成連假，需要搭配特休。
2027 請假攻略：特休怎麼請最划算？
以下以週一至週五上班、週六日休息計算。實際能否請假，仍須依個人特休餘額與公司排班確認。
2027 最長連假：春節休 16 天、國慶休 17 天
如果特休夠多、想安排一趩長途旅行，2027 年有兩個最值得鎖定的時段。
- 春節連休 16 天：請 2/1～2/3、2/11～2/12，共 5 天特休，可以從 1/30（六）休到 2/14（日）。
- 國慶加光復節連休 17 天：請 10/12～10/15、10/18～10/22，共 9 天特休，可以從 10/9（六）休到 10/25（一）。
國慶這段要請 9 天，對多數上班族來說偏多。只請 10/12～10/15 四天，也能從 10/9 休到 10/17，連休 9 天。
2027 請假攻略總整理
|
假期 |
建議請假日期 |
請假天數 |
最長連休 |
|
元旦 |
1/4～1/8 |
5 天 |
10 天（1/1～1/10） |
|
春節 |
2/1～2/3、2/11～2/12 |
5 天 |
16 天（1/30～2/14） |
|
和平紀念日 |
3/2～3/5 |
4 天 |
9 天（2/27～3/7） |
|
兒童節、清明節 |
4/7～4/9 |
3 天 |
9 天（4/3～4/11） |
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勞動節 |
5/3～5/7 |
5 天 |
10 天（4/30～5/9） |
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端午節 |
6/7～6/8、6/10～6/11 |
4 天 |
9 天（6/5～6/13） |
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中秋節 |
9/13～9/14、9/16～9/17 |
4 天 |
9 天（9/11～9/19） |
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教師節 |
9/27、9/29～10/1 |
4 天 |
9 天（9/25～10/3） |
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國慶日、光復節 |
10/12～10/15、10/18～10/22 |
9 天 |
17 天（10/9～10/25） |
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行憲紀念日 |
12/27～12/30 |
4 天 |
10 天（12/24～2028/1/2） |
表格列的是各假期最長的延伸方式。只想安排短假，請 1～2 天也很划算，下面是最省特休的幾種請法。
春節：請 2 天就能連休 11 天
春節連假從 2/4（四）到 2/10（三）。再請 2/11（四）、2/12（五）兩天，接上週末，就能一路休到 2/14，連休 11 天。
春節前後也是不少公司年度結算、交接的時期，有長假計畫的話，建議提早跟團隊確認排班。
端午節、中秋節：請 2 天就能休 5 天
端午節（6/9）和中秋節（9/15）都在星期三。請節日前的星期一、二，就能接上週末連休 5 天。
- 端午節：請 6/7、6/8，從 6/5 休到 6/9。
- 中秋節：請 9/13、9/14，從 9/11 休到 9/15。
教師節：請 1 天就能連休 4 天
教師節（9/28）在星期二。只要請 9/27（一），就能從 9/25 休到 9/28，是全年最省特休的連假。
國定假日與特休怎麼算？上班族要注意什麼？
行事曆上的紅字，民間企業的勞工也有。跟政府機關不同的是補假日期和調移方式，排班制工作者尤其要先確認。
政府行事曆的假，民間企業也放嗎？
國定假日本身民間企業也要放，包含教師節、光復節、行憲紀念日。不一樣的是，政府行事曆是為公務人員排的，民間企業的補假日期、是否調移，依勞基法與公司排班決定，不一定跟政府同一天。
國定假日遇到週末，一定會補假嗎？
依勞動部規定，國定假日遇到勞工原本的例假或休息日，雇主應在其他工作日給予補假，補假日期由勞雇雙方協商。
例如 2027 年和平紀念日 2/28 落在星期日，政府行事曆安排 3/1 補假；輪班制工作者的例假、休息日不一定在週末，補假日期也可能不同。
勞資雙方可以協商把國定假日與其他工作日調移，但必須取得勞工本人同意，並明確約定調移日期。
國定假日要上班，加班費怎麼算？
國定假日原則上應讓勞工休假，工資照給。雇主征得勞工同意在國定假日出勤，8 小時內應在當日工資外再加發一日工資；超過 8 小時的部分，依延長工時規定計算。
如果已經合法調移，原本的國定假日就變成一般工作日，工資算法也不同。出勤前先確認當天在班表上屬於哪一種日子。
特休可以自己決定什麼時候請嗎？
可以。依《勞動基準法》第 38 條，特別休假原則上由勞工排定；雇主因經營急迫需求想調整，可以跟勞工協商。
春節、清明等熱門時段，建議先確認自己的特休天數，再提早跟主管與團隊協調交接。
2027 想轉職？用行事曆排出你的轉職時間軸
不少人會等領完年終再提離職，春節前後也常是轉職的熱門時段。如果 2027 年有換工作的打算，可以把年終、離職預告、面試和連假放在同一張行事曆上規劃。
從年終往回推：四個關鍵時間點
- 確認年終發放日：年終通常在春節前後發放，先查公司制度，確認年終有沒有「發放日仍在職」的條件。
- 春節前先更新履歷：利用 2/4～2/10 的連假整理過去一年的成果，年後職缺一開就能投。
- 用特休安排面試：面試集中時可以請半天或一天，不必等到連假才開始。
- 往回推離職預告期：拿到 offer 後，依年資提前 10、20 或 30 天預告，再跟新公司對到職日。
延伸閱讀：量化履歷不要再硬掰數字：4 個方法讓 HR 看懂你的工作價值
在職找工作（騎驢找馬），面試時間怎麼安排？
在職找工作最容易遇到的問題是面試和工作時間衝突。可以先盤點特休餘額，再跟招募人員協調面試時段，例如安排在下午最後一段。
企業的招募需求不一定配合節日，遇到合適的職缺就先投。擔心臨時接到面試邀約準備不足，可以利用連假先練習自我介紹和常見問題。
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延伸閱讀：面試常見問題怎麼回答？15 個面試官最常問的問題與回答技巧
準備離職，先確認預告期、特休與交接
依《勞動基準法》，不定期契約的勞工離職，年資 3 個月以上未滿 1 年需提前 10 天預告，1 年以上未滿 3 年為 20 天，3 年以上為 30 天。
離職時還沒休完的法定特休，雇主依法應結算並發給未休假工資。如果打算在春節或其他長假前後離職，要先對好最後工作日和新公司到職日，避免假期壓縮交接時間。
延伸閱讀：「為什麼要從上一份工作離職？」最完整的離職理由應答指南
FAQ：2027 行事曆常見問題
Q：2027 年總共有幾天假、幾個連假？
A：121 天假、9 個三天以上連假。121 天包含週末與國定假日，9 個連假包含跨入 2028 年的元旦連假。
Q：2027 年春節放幾天？
A：7 天，從 2/4（四）到 2/10（三）。再請 2/11、2/12 兩天可以連休 11 天；前後共請 5 天，最長可以從 1/30 休到 2/14，連休 16 天。
Q：2027 年需要補班嗎？
A：不用。依 116 年政府行政機關辦公日曆表，全年沒有補班日；民間企業的出勤仍依公司排班確認。
Q：2027 年請假怎麼請最划算？
A：特休少的話，優先考慮教師節請 1 天休 4 天、端午或中秋請 2 天休 5 天、春節請 2 天休 11 天。特休多的話，國慶加光復節請 9 天可以休 17 天。
Q：民間企業一定要照政府行事曆放假嗎？
A：國定假日本身民間企業也要放，但補假日期、是否調移，依勞基法和公司排班決定，不一定跟政府行事曆同一天。
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先排好 2027 的假，再決定什麼時候轉職
2027 年有 9 個連假、全年不補班，春節最長可以休 16 天，國慶加光復節可以休 17 天。先把想請的假放進行事曆，再依工作節奏調整。
如果你正在考慮下一步，可以趁連假先整理經歷、練習面試，年後職缺一開就能快速行動。
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