Timberland
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中高階獵頭顧問
- 公司己被驗證
- 就服資格已驗證
- 積極配對中
個人簡介
我是一名專注於科技產業中高階人才招募的獵頭顧問，具備完整軟體工程職能理解與跨角色招募經驗，能從職缺策略、人才盤點到錄取落地，提供一站式招募解決方案。招募領域涵蓋 Backend / Frontend / QA / PM / UI/UX / DevOps / Cloud / AI & ML / Data Engineering 等核心技術職能。
工作經歷
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中高階獵頭顧問
Kings Value2024-11 -任職中專注於科技產業中高階人才招募的獵頭顧問，具備完整軟體工程職能理解與跨角色招募經驗，能從職缺策略、人才盤點到錄取落地，提供一站式招募解決方案。
招募領域涵蓋 Backend / Frontend / QA / PM / UI/UX / DevOps / Cloud / AI & ML / Data Engineering 等核心技術職能，熟悉各角色於產品開發生命週期中的責任邊界與協作模式
能精準拆解技術職缺 JD，將抽象需求轉化為可評估的技能指標（技術棧、年資深度、專案經驗、角色定位），有效判斷候選人與團隊的實際適配度
依據客戶需求進行人才盤點並建立高品質人才資料庫，第一年成功推薦超過 70 位中高階技術人才，涵蓋 IC 與管理職，並持續追蹤到職穩定度與用人滿意度
熟練運用 LinkedIn Recruiter、CakeResume、104 獵才服務 等平台進行 Active Sourcing，擅長透過 Boolean Search 與人才地圖建立長期候選人池
為客戶提供高決策價值的人才推薦摘要，整合技能深度分析、年資與角色匹配度、人格特質與團隊互補性，協助 Hiring Manager 快速做出人選判斷
與 Hiring Manager 深度對齊職缺核心需求與面談重點，優化招募流程與面談策略，實際提升面試通過率與 Offer 接受率
定期協助候選人優化履歷、模擬面談並提供職涯諮詢，協助釐清職涯定位，強化個人職業品牌並提升錄取成功率
規劃並經營 Telegram 招募頻道，系統化曝光科技職缺資訊，有效提升招募效率，並成功觸及海內外技術人才
學習歷程
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大仁科技大學
休閒管理2006-09 - 2009-06畢業
- 3~5年經驗
- 積極度：高
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合作人才54
