【代徵】外商電子業第三方認證機構HRBP
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數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
The HR Business Partner will play a critical role in aligning HR strategies and initiatives with the overall business objectives of the company. As a strategic partner to business leaders and managers, the HR Business Partner provides consultative guidance, support, and expertise in all areas of HR to drive organizational effectiveness, talent management, and employee engagement across the global footprint for us. This role is closely collaborating with other HR functions (HR Ops, CoEs).
職缺需求
1.Minimum 2 full years of HRBP experience within the HR three-pillar model (HRBP, COE, SSC), with a proven track record in stakeholder management and strategic partnership in a business-facing role.
2.Additional 8+ years of full-function HR experience.
3.Experience in multinational companies preferred.
4.Familiar with Taiwan Labor Standards Act.
5.Strong experience in organizational restructuring is highly valued.
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
林口區
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
徵才公司 更多職缺
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
成為這些熱門工作的首波應徵者！
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【代徵】巴西國家負責人
圍繞巴西遊戲全業務連結（本地玩法適配、用戶付費轉換、合規風控、團隊管理），統籌制定巴西區域業務策略與落地計劃，核心目標是實現巴西本地用戶規模突破、付費轉換優化、本地化團隊高效運轉，同時確保業務符合巴西產品監管要求，推動品牌成為巴西市場頭部遊戲服務商。 具體拆解如下： 1. 巴西市場策略制定與落地：研究巴西市場需求、競品動態及監管政策，制定區域業務策略（含玩法開發、營收目標）；分解策略為可執行計劃，推動總部研發與本地團隊協同落地，確保指標達成。 2. 團隊管理與建構：建立巴西專案團隊，負責團隊招募、訓練、績效目標設定與激勵；建立團隊協作機制保障業務高效推進。 3.合規與風險管控：主導...
- 管理11~20人
- 積極招募中
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【代徵】海外遊戲公司品牌總監
身為公司品牌策略的製定者與核心推動者，您將直接向CEO匯報，全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系，將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責： 圍繞遊戲品牌全生命週期管理（品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透），透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作，核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。 具體拆解如下： 1.品牌策略規劃： 基於公司願景與業務目標，制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖，包括品牌...
- 無管理責任
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