身為公司品牌策略的製定者與核心推動者,您將直接向CEO匯報,全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系,將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責:
圍繞遊戲品牌全生命週期管理(品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透),透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作,核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。
具體拆解如下:
1.品牌策略規劃: 基於公司願景與業務目標,制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖,包括品牌定位、核心價值、品牌故事及目標使用者畫像的精準定義。
2.品牌體系建構: 主導建立和完善品牌的視覺識別系統(VI)與語言識別系統(Tone of Voice),形成統一、規範的品牌資產管理體系,並推動其在所有內部和外部管道的貫徹執行。
3.整合行銷傳播: 整合並管理包括內容行銷、公共關係(PR)、社群媒體、品牌活動、跨界合作與贊助在內的所有品牌行銷管道,策劃並執行具備全球影響力和在地洞察力的整合行銷戰役。
4.內容與故事敘述: 領導內容行銷團隊,圍繞品牌核心價值,持續產出高品質、高傳播的品牌內容(文章、影片、白皮書等),建構富有吸引力的品牌故事矩陣,與使用者建立情感連結。
5.品牌輿論與危機管理: 建立全球品牌聲譽的監控與預警機制,有效管理公眾輿論,並制定危機公關計畫,在關鍵時刻保護品牌形象。
衡量與優化: 建立科學的品牌健康度衡量體系(如品牌知名度、美譽度、使用者忠誠度等),透過數據分析持續優化品牌策略與行銷投入的ROI。
6.團隊領導與賦能: 負責品牌行銷團隊的建構、培養與管理,打造一支充滿熱情、具備全球化作戰能力的專業團隊。
行業經驗要求:
8年以上品牌行銷相關工作經驗,至少3年以上遊戲類品牌管理經驗。
職位核心素質要求:
-策略性從0到1的建構能力: 您需要具備將模糊的願景轉化為清晰的品牌策略,並從零開始建立完整品牌體系的能力。
-深刻的使用者與市場洞察: 能夠穿透表象,並洞察不同文化背景下使用者的深層心理需求與行為動機。
-優秀的整合行銷操盤能力: 擅長整合運用多種行銷工具,規劃並引爆大型品牌戰役,而非只依賴單一管道。
-全球化視野與在地化思維: 具備全球品牌一致性的頂層設計能力,同時也能引導團隊進行接地氣的在地化執行。
其他軟性要求:
-領導力與影響力: 能夠激勵團隊,並能有效率地跨部門、跨文化溝通協作,並推動複雜專案的落地。
-自動驅動力與抗壓性: 能夠適應高強度、快節奏的創業環境,樂於接受挑戰,並能在不確定性中找到前進的方向。
-開放的心態與極強的學習能力: 對新事物充滿好奇,願意並且能夠快速學習一個全新行業的知識和規則。
-創業家精神: 將公司品牌視為自己的事業,具備強烈的主人翁意識和結果導向思維。 加分項: -擁有完整的、從0到1打造一個成功的出海品牌或消費品牌的案例。
-流利的英語聽說讀寫能力,能夠將其作為工作語言,與全球合作夥伴無障礙溝通。
-對運動賽事、電競有濃厚興趣或深入了解者優先。
-熟悉巴西、拉丁美洲或其他新興市場的文化、使用者習慣和媒體環境者優先。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
完全遠端
上班地點
遠端
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
As an Account Executive, you’ll report directly to the Head of Sales and CEO in tandem and will be dedicated to working full deal cycles with companies interested in partnering with us. You will qualify inbound leads (and prospect outbound to find some of your own), demo the platform to prospects, n...
【工作內容】 ◆ 新案件的發想,制定具有創意的行銷策略,滿足客戶需求達成合作目標及建立品牌形象。 ◆各業種市場調查,掌握市場動態與趨勢。 ◆行銷企劃的全面管理,包括數據處理、PDCA成效分析及效益評估。 ◆執行PDCA循環,持續提升解決問題的能力,不斷優化行銷策略與成效。 ◆向專案團隊提供案件分析報告並提供行銷企劃執行情況與成果。 ◆與AI一起學習成長,應用AI相關技術,整理並上傳數據,提升企劃效率與準確性。(開發測試中)...