【代徵】海外遊戲公司品牌總監
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
身為公司品牌策略的製定者與核心推動者，您將直接向CEO匯報，全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系，將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責：
圍繞遊戲品牌全生命週期管理（品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透），透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作，核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。
具體拆解如下：
1.品牌策略規劃： 基於公司願景與業務目標，制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖，包括品牌定位、核心價值、品牌故事及目標使用者畫像的精準定義。
2.品牌體系建構： 主導建立和完善品牌的視覺識別系統（VI）與語言識別系統（Tone of Voice），形成統一、規範的品牌資產管理體系，並推動其在所有內部和外部管道的貫徹執行。
3.整合行銷傳播： 整合並管理包括內容行銷、公共關係（PR）、社群媒體、品牌活動、跨界合作與贊助在內的所有品牌行銷管道，策劃並執行具備全球影響力和在地洞察力的整合行銷戰役。
4.內容與故事敘述： 領導內容行銷團隊，圍繞品牌核心價值，持續產出高品質、高傳播的品牌內容（文章、影片、白皮書等），建構富有吸引力的品牌故事矩陣，與使用者建立情感連結。
5.品牌輿論與危機管理： 建立全球品牌聲譽的監控與預警機制，有效管理公眾輿論，並制定危機公關計畫，在關鍵時刻保護品牌形象。
衡量與優化： 建立科學的品牌健康度衡量體系（如品牌知名度、美譽度、使用者忠誠度等），透過數據分析持續優化品牌策略與行銷投入的ROI。
6.團隊領導與賦能： 負責品牌行銷團隊的建構、培養與管理，打造一支充滿熱情、具備全球化作戰能力的專業團隊。
職缺需求
行業經驗要求：
8年以上品牌行銷相關工作經驗，至少3年以上遊戲類品牌管理經驗。
職位核心素質要求：
-策略性從0到1的建構能力： 您需要具備將模糊的願景轉化為清晰的品牌策略，並從零開始建立完整品牌體系的能力。
-深刻的使用者與市場洞察： 能夠穿透表象，並洞察不同文化背景下使用者的深層心理需求與行為動機。
-優秀的整合行銷操盤能力： 擅長整合運用多種行銷工具，規劃並引爆大型品牌戰役，而非只依賴單一管道。
-全球化視野與在地化思維： 具備全球品牌一致性的頂層設計能力，同時也能引導團隊進行接地氣的在地化執行。
其他軟性要求：
-領導力與影響力： 能夠激勵團隊，並能有效率地跨部門、跨文化溝通協作，並推動複雜專案的落地。
-自動驅動力與抗壓性： 能夠適應高強度、快節奏的創業環境，樂於接受挑戰，並能在不確定性中找到前進的方向。
-開放的心態與極強的學習能力： 對新事物充滿好奇，願意並且能夠快速學習一個全新行業的知識和規則。
-創業家精神： 將公司品牌視為自己的事業，具備強烈的主人翁意識和結果導向思維。 加分項： -擁有完整的、從0到1打造一個成功的出海品牌或消費品牌的案例。
-流利的英語聽說讀寫能力，能夠將其作為工作語言，與全球合作夥伴無障礙溝通。
-對運動賽事、電競有濃厚興趣或深入了解者優先。
-熟悉巴西、拉丁美洲或其他新興市場的文化、使用者習慣和媒體環境者優先。
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
完全遠端
上班地點
遠端
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
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