【代徵】巴西國家負責人
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
圍繞巴西遊戲全業務連結（本地玩法適配、用戶付費轉換、合規風控、團隊管理），統籌制定巴西區域業務策略與落地計劃，核心目標是實現巴西本地用戶規模突破、付費轉換優化、本地化團隊高效運轉，同時確保業務符合巴西產品監管要求，推動品牌成為巴西市場頭部遊戲服務商。
具體拆解如下：
1. 巴西市場策略制定與落地：研究巴西市場需求、競品動態及監管政策，制定區域業務策略（含玩法開發、營收目標）；分解策略為可執行計劃，推動總部研發與本地團隊協同落地，確保指標達成。
2. 團隊管理與建構：建立巴西專案團隊，負責團隊招募、訓練、績效目標設定與激勵；建立團隊協作機制保障業務高效推進。
3.合規與風險管控：主導巴西業務合規管理，對接本地合規機構取得營運資格；建立風險防控機制，定期進行合規自查，規避法律風險與業務損失。
4.合作夥伴與資源整合：拓展巴西本地遊戲相關合作夥伴：如支付服務商、廣告投放商，維護合作關係，撬動外部資源助力業務成長。
5.業務數據複盤與最佳化：追蹤巴西業務核心數據，定期輸出業務複盤報告；分析數據異常，定位根"學歷背景需求：
大專及以上學歷
職缺需求
行業經驗要求：
3 年以上海外（優先拉丁美洲 / 巴西）Slots遊戲業務管理經驗，具備從 0 到 1 在巴西落地Slots產品（或推動現有產品用戶 / 營收翻倍）的成功案例
職位核心素質要求：
1.本地業務洞察力與落地能力：深入理解巴西用戶娛樂需求，能主導本地遊戲玩法的產品化落地。
2.遊戲營運能力：具備遊戲業務全流程規劃能力，能透過營運手段拉動用戶付費；同時能結合巴西用戶付費習慣優化付費體系。
3.合規與風險預判能力：對巴西遊戲監管政策敏感，能提前預判合規風險，並推動業務調整，有成功應對巴西遊戲合規審查的經驗者優先。
4.跨團隊協同與資源整合能力：能高效率對接研發團隊、市場團隊，同時整合巴西本地資源，解決業務落地中的卡點。
其他軟性要求：
使用者同理心
結果導向與韌性
學習能力強
因並調整策略，推動產品與營運持續迭代。
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
巴西
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
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