【代徵】品管部主管/經理
佣金
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
1. 維護公司品保政策與流程，確保符合GMP標準及相關文件審查、會簽與管理。
2.熟悉國內外藥證法規(協助教育訓練規畫與執行)。
3.預防矯正措施.風險評估.異常與偏差事件調查 。
4.變更管制與怨訴處理 。
5.年度定期稽核原物料供應商。
6.產品年度品質評估與趨勢分析作業 。
7.其他主管交付事項。
職缺需求
1.大學以上，化學/化工/藥學系佳
2.具藥品製造產業5年以上經驗及2年以上的管理經驗
3.良好的溝通協調能力，能夠與不同部門和外部機構有效合作。
4.熟 PIC/s,GMP
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
苗栗縣竹南鎮科研路25號(竹南科學園區)
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
其他獎金
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
科系要求
化學
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
徵才公司 更多職缺
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
成為這些熱門工作的首波應徵者！
宏偉營造股份有限公司
工務經/副理
工作內容 1. 工程管理 1.1. 工程進度管理。(15%) 1.2. 專案成本控制，監督現場安全，並確保所有工作均符合相關法規和標準。(15%) 1.3. 業主請款/廠商計價之進度追蹤及覆核施工數量。(15%) 1.4. 覆核工程變更設計(工程追加減，含業主變更、施工變更、法規或政策變更)。(10%) 2. 溝通協調 2.1. 工作任務分派。(10%) 2.2. 各方溝通：定期與建築師/技師、督導/監造、承包商和業主進行溝通，及時反映施工現場的狀況及問題，確保信息透明。(10%) 2.3. ...
- 管理6~10人
- 積極招募中
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】HR Manager
1. 統籌人力資源相關作業，涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃，以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略，強化組織人才梯隊，同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制，確保各項人事作業符合現行法規，並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化，確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略，並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象，提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理，包括各項法定保險與退休制度等作業。...
- 台灣台北市
- 全職
- 管理6~10人
- 積極招募中
