【代徵】遠端海外遊戲公司產品營運
數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
1.產品營運活動規劃與執行：圍繞iGaming產品，獨立規劃、配置並執行全生命週期的行銷活動，包括但不限於：首存紅利、返水、免費旋轉(Free Spins)、錦標賽(Tournaments)等，並對活動的ROI和最終效果負責。
2.數據驅動的精細化營運：建立並持續監控業務的核心數據指標體系（如投注額、GGR、活躍用戶、付費率、ARPPU等）。透過深入的數據分析，洞察用戶行為偏好，挖掘成長點，並以此為依據反哺產品優化和營運策略迭代。
3.使用者體驗優化：密切注意使用者在產品內的全流程體驗，協同產品、設計與技術團隊，持續優化遊戲載入速度、介面互動、存取款流程等關鍵體驗節點。
4.市場與競品分析： 定期對全球及目標市場的競品進行深度分析，追蹤產業最新的產品動態、技術趨勢與營運玩法，保持我們的產品與營運策略始終具備市場競爭力。
職缺需求
行業經驗要求：
3年以上Slots/iGaming產業營運經驗，對同類產品有深入的理解和實戰操盤經驗，具備獨立完整的活動策劃、上線、複盤經驗，並有成功透過營運活動顯著提升業務數據的案例。
職位核心素質要求：
1. 對遊戲產品有深入理解，熟悉遊戲使用者特性與核心玩法，能快速捕捉產業趨勢與使用者需求。
2. 數據驅動的決策能力：對數據極度敏感，能夠熟練運用數據分析來驅動營運決策，精通活動ROI的計算與評估。
3. 具備獨立產品營運規劃與落地能力，有成功的遊戲產品營運案例。
4.溝通協調能力強，能有效率對接研發、投放、市場等跨部門團隊，推動專案落實；
軟性要求：
結果導向與專案管理能力：能夠同時推進多個營運項目，並對最終結果負責。
對細節的極致追求：營運涉及大量數值和規則配置，細心和嚴謹是必備品質。
強大的學習能力與抗壓性： 能夠快速適應市場變化，並在高壓環境下保持高效產出。
加分項 ：
-有0到1搭建的成功營運實戰經驗。
-流利的英語聽說讀寫能力，能夠作為主要工作語言。
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
輪班制
遠端工作
完全遠端
上班地點
遠端
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
徵才公司 更多職缺
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
成為這些熱門工作的首波應徵者！
宏偉營造股份有限公司
副總經理
職位需求 1. 高科技廠房與超高樓層專案的策略推手。 2. 核心使命： 規劃與推動民間建築工程（如高科技廠房、住宅、超高樓）之年度營運策略。 3. 工作亮點： 整合建築設計、機電、製程等需求，支援東南亞或美國之海外開發建設專案。 4. 關鍵要求： 具高科技廠房工程承攬與執行實績。 5. 具海外擴廠或建廠經驗者尤佳。 加入我們，您將獲得： 1. 國際化管理舞台： 直接參與越南及全球市場的實戰開發，拓展專業職涯深度。 2. 頂尖技術挑戰： 領導高科技建廠與複雜超高樓專案，掌握產業領先技術。 3. 優渥決策權： 定期向高階主管或董事長 工作內容 1. 專案管理 1....
- 管理6~10人
- 積極招募中
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】HR Manager
1. 統籌人力資源相關作業，涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃，以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略，強化組織人才梯隊，同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制，確保各項人事作業符合現行法規，並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化，確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略，並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象，提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理，包括各項法定保險與退休制度等作業。...
- 台灣台北市
- 全職
- 管理6~10人
- 積極招募中
