【招募】
1.制定並執行全面性的人才招募策略,提升組織招募競爭力。
2.設計、優化並持續改善招募流程,針對新進員工到職率與留任率進行分析與優化。
3.開發並執行多元化的招募管道,突破傳統招募方式,拓展更多潛在人才來源,提升招募效能。
4.深入了解組織的人力需求,制定精準的招募計劃,以提高招募效率並確保人力資源的穩定。
【訓練及人才發展】
1.規劃並執行內部員工培訓計畫,設計專業技能培訓、領導力發展與主管培訓課程,促進員工與組織的共同成長。
2.設立內部講師制度,培養內部專業人才,提升團隊自主學習與知識傳承的能力。
3.發展及優化數位學習平台,為員工提供更多樣化且靈活的學習機會,支持持續學習文化的建立。
4.主管交辦事項
1.具備良好的溝通能力及高度的問題解決能力。
2.具備相關產業經驗優先安排面試。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市中山區八德路二段308號5樓
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
薪資待遇補充說明
經常性薪資達 4 萬元或以上
萬泰物流於1995年由董事長鄭毓文先生創辦,是國際性專業之海空承攬運送公司,目前已成為本產業前十大。營業至今,每年以高幅度成長,並於世界各地成立分公司與結合全球各地代理,建構綿密的全球服務網絡。 我們的經營策略是通過供應鏈管理和完善的全球網絡,將海、陸、空運輸全面整合,與商流、資金流、信息流相結合。 我們憑藉對市場變化的快速反應能力以及與聯盟夥伴的強有力合作,為跨國客戶提供最佳的解決方案,確保最高的服務質量,超越客戶的期望。 Dolphin Logistics Co. Ltd GROUP was established Taipei HQ in 1995 summer, led by Mr......
觀察並熟悉店內整體營運流程。 了解並掌握各工作站運作方式(肉吧、沙拉吧、飲料吧等)。 熟悉不同和牛品種、等級與各部位特性。 負責和牛部位的清修、分切與重量控制。 出餐品質控管與擺盤標準維持。 與內外場溝通協作,確保出餐順暢。 維持內場環境的衛生及食品安全規範。...
身為公司品牌策略的製定者與核心推動者,您將直接向CEO匯報,全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系,將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責: 圍繞遊戲品牌全生命週期管理(品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透),透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作,核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。 具體拆解如下: 1.品牌策略規劃: 基於公司願景與業務目標,制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖,包括品牌...