1.負責工程專案執行:含施工設計/施工管理/工期控管/現場監工。
2.協助處理現場技術問題與突發狀況,確保工程品質與安全。
3.協助施工圖面檢討與技術資料審查。
4.主管交辦相關事項。
【此職缺需接受海外派駐,地點:美國-德州】
1. 具新建科技廠房等工程管理經驗,與海外工程經驗為佳。
2. 具工程計價、報價編製、進度表管控、具識圖估算能力 。
3. 具工作責任感可獨當一面。
4. 英文對話能力。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
美中地區
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
2-5人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
專科或同等學歷以上
科系要求
機械工程、電機工程
語言要求
1. 接的案子都是 MEP、機電管架/管線為主,暫時還沒拓展到土建方面的承包
2. 比較具規模的案子來自台積電、矽品等
3. 是工程總承包 EPC (Engineering, Procurement, Construction),美國的案子,E、P 都還是台灣做,只在美國做施工的部分,所以不用設計人才
4. 組織層級:董事長 → 副總 → 協理 (處級) → 經理 (部級) → 襄理 → 課級 → 副理
5. 設計一部:電力、消防;設計二部:給排水、消防;空間整合部:BIM
面試流程
~~原則上都一次現場面試完成;但如果剛好有些面試官無法參與,距離較遠的人選可以安排第二次面試以線上方式進行~~
1. 技術處三職缺 (總部缺):技術處協理 (→ 現任部級主管)
2. 駐美職缺:董事長特助 → 協理 (→ 不一定還有誰)
3. 面試總體時間約 2 小時
美國職缺
1. 案場會以德州的達拉斯跟休士頓為主
2. 基本上就是接台積電的案子
3. 預計美國公司會在 2025Q4~2026Q1 成立;案子會從 2026Q3開始
4. 理想上是找已經在美國的人選,有工作權跟簽證的,可以直接在美國工作,辦公室成立以前的工作模式開放討論
5. 如果從台灣找人,可能會先在台灣熟悉駐外的流程,然後再派去美國,所以前期在台薪資跟赴美的薪資會分開討論
6. 英文還是能流利使用比較好,跟當地包商溝通比較不會有問題
7. 薪資原則上是台灣薪資的 2~3 倍,質優可更高
8. 完整編制估計在 5~8 人,會從公司現在的體制中找人 (可能是總字輩) 出來派去美國主控
9. 由協理、董事長特助面試
聖暉工程創立於1979年,總部設立於台中市,營運範圍遍及亞洲各地,從台灣出發,深耕中國大陸,跨足東南亞。我們持續吸收新知、累積經驗、創新改良工法與技術,為客戶提供專業統包工程服務,服務範疇涵蓋高端無塵室整合、回收再生系統、機電工程、空調工程、恆溫恆濕工程、生技醫療工程、環境工程以及維修保養工程等領域。 聖暉聚焦於工程核心本業,透過綠色工程技術整合應用,導入友善環境工程方案,創造低碳經濟,成為『優質空間塑造者』。結合多工種、多產業、多人才營運核心策略,提供客戶高效節能解決方案,為產業升級與全球經濟注入永續成長動能, 以熱情、專業、創新和品質為客戶提供最佳的服務,積極實踐「環境永續、社會共好......
職務說明 我們正在尋找一位具備高度專業與商業敏感度的法務經理,加入新藥開發團隊。此職位將負責公司日常營運與研發相關之合約管理與法律風險控管,並支援公司於資本市場發展(含IPO)過程中的法務需求。 主要工作職責 • 審閱、撰寫及協商各類中英文合約,確保內容符合法規並兼顧公司利益 • 負責合約管理與歸檔制度建立與優化 • 常見合約類型包含但不限於: o 保密協議(NDA / CDA) o 臨床試驗與委託研究機構合約(CRO Service Agreement) o 勞務/顧問合約(Service Agreement) • 支援跨...
職位需求 1. 高科技廠房與超高樓層專案的策略推手。 2. 核心使命: 規劃與推動民間建築工程(如高科技廠房、住宅、超高樓)之年度營運策略。 3. 工作亮點: 整合建築設計、機電、製程等需求,支援東南亞或美國之海外開發建設專案。 4. 關鍵要求: 具高科技廠房工程承攬與執行實績。 5. 具海外擴廠或建廠經驗者尤佳。 加入我們,您將獲得: 1. 國際化管理舞台: 直接參與越南及全球市場的實戰開發,拓展專業職涯深度。 2. 頂尖技術挑戰: 領導高科技建廠與複雜超高樓專案,掌握產業領先技術。 3. 優渥決策權: 定期向高階主管或董事長 工作內容 1. 專案管理 1....