品管主管(台中、高雄)
Job Description
1.科技廠建廠專案或大型廠房、商辦等專案品管計畫編制及執行
2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題
3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善
4.品管組織管理。
Job Requirement
※ 具公共工程品管證照
※ 具工程品管經驗
Other Conditions
※ 公司通知面試者提供300元誤餐費
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台中、高雄
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
Over 10 years
Education Required
Junior college / Associate degree or equivalent
Additional Salary Information
經常性薪資達 4 萬元或以上
- Taichung、Kaohsiung
- 台中、高雄
- Full-time
- At least 40000 TWD / month
- At least 480000 TWD / year
- No Management Responsibility
-
Collaborating Recruiters1
Consultant Insights
Teleny
資深獵頭，專精營建工程、半導體設計、軟體開發產業、金融科技面試流程
1. 主任職：一次面談，實體面試，由技術處長面談
2. 經理職：兩次面談；第一次視訊約 30 分鐘，由副總面談；第二次實體，由副總及總經理面談
3. 可能會在面試中進行測驗，看人選狀況
4. 面試地點可討論，因為主管會全台跑，可以安排在人選所在地面談 (若主管行程可配合)
薪酬福利
1. 有透明的升遷制度
2. 每年都會有調薪的機制 (每年 12 月確認隔年調整幅度)，如果入職滿一年或將近一年就有機會調整 (入職過試用期也有一次調整的可能性)，調整與否跟幅度要看個人績效表現
3. 通常管理職待超過 2 年後 (工程師大概過 1 年)，薪資就一定會拿超過當初談的保證年薪 (看入職時間)，而且可能會超過不少 (一樣看個人績效)，所以通常他們的人進公司 3 年後就會非常穩定
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- Construction / Building / Public Works
- 500-1000 employees
- 新北市林口區文化二路一段266號18樓-3
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