公司簡介

如果您追求專業高度、渴望穩定成長，歡迎加入巨漢系統科技，與我們一同邁向下一個四十年 ～

★跨越四十載的產業淬鍊與資本躍升★
巨漢系統科技的航程始於 1983 年的大同冷氣工程行，歷經數十載的穩健經營與技術擴張，於 1989 年正式更名為巨漢工程。隨著台灣產業轉型與科技浪潮，我們不斷強化資本實力，於 2024 年成功增資至新台幣 6.66 億元並掛牌上櫃（股票代號6903）。這不只是數字的增長，更象徵著巨漢從地方工程行蛻變為具備國際競爭力的系統科技大廠，以堅實的財務基礎支撐每一項大型公共與科技建設。

★尖端技術與數位化工程管理的完美融合★
我們深知科技業對於環境控制的嚴苛要求，因此積極引進國外最先端的技術與設備，在無塵室工程、恆溫恆濕系統以及高難度的給排水與電氣工程中豎立了無可取代的專業口碑。為了追求極致績效，巨漢全面推動行政與文書管理數位化，利用 CAD 電腦繪圖與精確的施工計劃書，將材料訂購、設備測試到完工交接的每一道程序都納入嚴密的管制之中，確保工程品質與國際標準並駕齊驅。

★外方內圓的人本管理與長期信任關係★
巨漢最核心的資產是近百位學有專精且具備深厚實務經驗的專業人才。我們在內部管理上採行「外方內圓」的藝術，既有嚴格的制度規範，亦充滿人性化的溫情，成功凝聚了強大的向心力。這種穩定性不僅體現在內部團隊，更延伸至合作多年的協力廠商。透過嚴謹的品質把關與誠信溝通，我們確保從採購到施工的每一個環節都能達成高效回饋。

★我們的承諾★
巨漢在工程領域中不僅執行嚴實，落實誠信更是我們永續經營的核心。我們提供穩定的上櫃公司福利、數位化的工作管理工具，以及透明的職涯發展路徑。

經營理念

創業維艱守成不易，在科技日新月異，景氣瞬息萬變的時代，經營一個以科技掛帥又與產業界攸關的公司，更不能故步自封劃地自限以守成自足。面對全新的經營環境，每天都是不停的挑戰，因此對內強化企業體質、提高員工素質，對外以「顧客至上」為原則，上下一心貫徹「 品質、信用、效率」 的企業理念，一直是巨漢系統科技股份有限公司努力的方向。

福利制度

「我們不只是在招募員工，我們是在邀請合作夥伴。既然是夥伴，就應該一起過上更有尊嚴、更豐富的生活。」 —— 霍華·舒茲 (Howard Schultz)，星巴克（Starbucks）創辦人

│實質回饋：你的努力，值得被看見│
— 我們提供具競爭力的薪酬體系，讓你的才華與產出直接反映在回饋上。
√多元獎酬制度：包含穩定年終、勞動節與中秋節金，以及與公司共榮的員工分紅制度。
√薪資成長動能：完善的年度績效調薪機制與表現優異者的不定期加薪。
√暖心生日時刻：專屬生日禮金，在特別的日子為你獻上祝福。
√人才推薦獎金：歡迎介紹優秀夥伴加入，共享豐厚的推薦獎勵。

│健康防護：守護你，我們最在乎的事│
— 身體是奮鬥的本錢，我們為你構建全方位的安全網。
√全面保險保障：除法定保險外，另提供優於法規的「員工團體保險」，多一份保障、少一份擔心。
√年度健康管家：每年定期安排專業健康檢查，助你精準掌握身體狀態。

│職涯賦能：支持你的無限可能│
— 在這裡，學習永無止盡。我們陪你一起解鎖新技能，邁向更高領域。
√專業進修補助：提供在職訓練、證照課程費用補助，鼓勵你不斷進化。
√晉升管道暢通：建立公平、透明的升遷機制，讓有才華的人能被看見。

│全方位關懷：陪伴你度過人生每個重要時刻│
— 從成家立業到生活細節，我們是你最堅實的後盾。
√家庭支持體系：提供結婚禮金、生育補助金、子女教育獎金，成為您家庭最堅實的後盾。
√慰問關懷制度：針對喪葬、疾病住院及重大疾病提供慰問補助金。
√彈性給假機制：除法定假期外，特別增設「志工假」，鼓勵你投身公益，與社會共好。

│精彩生活：工作之餘，更要盡情享受│
— 我們重視團隊默契，也重視你緊繃神經後的放鬆時光。
√團隊凝聚活動：定期部門聚餐、年度盛大的尾牙/春酒晚宴，連結彼此的情感。
√探索世界之旅：提供國內外旅遊補助，讓身心徹底充電。
√公益連結能量：不定期舉辦公益活動，與夥伴們一起創造正向影響力。

• 年終獎金
• 三節獎金
• 分紅
• 固定調薪
• 生日禮金

產品 / 服務項目

．中央系統空調工程。
．監控、自動控制工程。
．潔淨室、恆溫恆濕工程。
．室內、外、高低壓配電工程。
．給水、瓦斯、消防、衛生工程。
．以上有關工程設計規劃、施工。