// 優於法規的上班時間//
週休二日,9:30上班, 上班有10分鐘交通緩衝時間;
午休1.5小時(13:00-14:30), 要你吃飽以及睡飽再上班!
只要任務完成,18:30就可以打卡下班!!
//法定的勞健保//
到職依照實際薪資級距投保。
//豐富的薪資結構//
基本工資+項目分紅+第十三薪+年終獎金,跟著專案賺錢一起享受分紅!
//獨特的專項獎勵//
根據員工不同貢獻,公司設立專項獎勵,如季度貢獻獎,優秀員工獎,伯樂獎。
//優惠的休假福利//
試用期通過者:7天
到職滿1年者 : 10天
滿2年未滿3年者 : 13天
滿3年未滿5年者 : 16天
滿5年未滿10年者 : 17天
每月1天全薪病假。
//各種社團活動//
桌遊社、瑜伽社、球類社團,讓你工作之餘,也能盡情動起來,同時結交志同道合的朋友。
//超狂的無限制調薪//
一年四次機會可申請調薪,每季度一次;主動爭取加薪的機會由自己掌握!
//溫馨的員工福祉//
吃不完的辦公室零食、飲料、研磨咖啡機
每年健康檢查、全勤獎金、節日禮品、週年獎勵、婚育禮金等,希望夥伴跟公司一同健康成長!
//夢幻的團康福利//:
每月Team Building+每年旅遊津貼!
自由計畫安排不同的Team Building活動,活力團隊就是要Work Hard, Play Hard!
// 卓越的培訓福利//
公司資助培訓課程以及TED培訓分享活動!
// 用心的其他福利//
公司內部Game Jam黑客松活動、圖書館 無償為你添購 所有你想看的書, 只要你想得到,我們就買得到!
自研自營海外遊戲產品
1. 能夠進行深入分析以理解玩家需求,為遊戲定義核心玩法機制、獨特賣點與關鍵因素。 2. 能獨立撰寫需求文件,確保功能順利實做,並對執行結果負責。 3. 協調前端、後端、設計與測試等不同團隊的工作,確保任務分配合理與目標明確,能有效推進專案進度,確保按時開發與發佈。 4. 持續追蹤與評估feature成效,並從營運角度提出具體改進建議,並透過不斷迭代優化產品。......
1. 通過內部工具和資料分析,識別使用不當游戲程序和第三方協助軟體的使用者; 2. 對玩家行爲進行分析,鑑別有串通行爲的玩家; 3. 針對玩家的作弊等不當行為進行查詢、判斷和回報; 4. 通過分析以及挖掘使用者行爲、內容、檢舉反饋等數據,並對反作弊相關平台進行優化;......
1. 為全球玩家提供專業支援,解決技術問題,並提供高品質的專業產品服務。 2. 為全球銷售團隊提供市場數據分析,並通過數據分析發現市場問題,獲取市場洞察。 3. 與內部團隊(如營運、行銷、產品部門)密切協作,收集產品訊息,追蹤並處理進階問題。 4. 持續收集遊戲內反饋,建立產品見解,並向團隊提供遊戲優化建議。 5. 建立產品支援培訓體系,打造完整的訓練教材,為新進員工教授工作所需的知識與技能。 6. 完成主管交待的其它工作。......