1. 統籌人力資源相關作業,涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃,以及員工培訓與發展等面向。
2. 設計並推動人才招募與發展策略,強化組織人才梯隊,同時提升員工敬業度與整體滿意度。
3. 建立並維持穩定的勞資互動機制,確保各項人事作業符合現行法規,並妥善處理員工申訴與相關議題。
4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化,確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。
5. 主導人才選用、培育發展與留任策略,並持續優化績效管理制度與執行成效。
6. 協助形塑企業文化與品牌形象,提升組織對內凝聚力與對外吸引力。
7. 負責人事行政相關事務之整合與管理,包括各項法定保險與退休制度等作業。
10 年以上人資相關經驗
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市中正區
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
【職務使命】 你不只是找出問題的人,而是產品上線前最重要的品質守門人。 在產品從需求到交付的過程中,你將與產品與工程團隊緊密合作,確保每一次釋出都具備穩定性、安全性與優質體驗,為產品建立可被信任的品質標準。 【工作內容】 1. 深入理解產品功能與需求,協助釐清測試範圍與驗收標準 2. 根據產品規格,設計測試計畫(Test Plan)、測試案例(Test Case)與測試策略 3. 執行功能測試、效能測試、相容性測試與安全性測試,確保產品品質與穩定度 4. 使用測試工具進行測試作業,並持續優化測試效率 5. 精準記錄測試結果與問題,協助團隊有效重現與修復缺陷 6. 與產品經...
1.機電施工圖、套圖/繪製。 2.與業主協調工程事項。 3.詢價作業、相關文書報表作業。 4.系統檢視、繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖、圖面清點。 5.主管交辦事項執行。...