
1.制定執行公司的人力資源策略,能夠流利中日文溝通,確保人事活動與公司策略一致
2.設計、優化和管理招募/培訓/內控流程,確保高效率、高品質的人事工作活動
3.確保招募管道的多樣性,包括招募網站、社群媒體、校園招募等,以吸引不同層級和領域的人才
4.建立並維護與候選人、員工和外部招募資源的正向關係,提高公司在市場上的聲譽
5.進行資料整理分析,制定人力資源報告。
6.協助面試溝通和跟進過程,協助制定和執行候選人評估方案。
7.確保新進員工的良好入職體驗,協助公司培養並保留優秀人才
中文和日文精通
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
日本
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
1-3年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优 秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化 公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与 管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。...
主要工作內容: 1. 社群經營與內容製作 - 經營多平台社群(TikTok、FB、IG、LinkedIn、Threads),規劃內容 - 每月產出固定頻率的貼文、影音與限動,依據平台特性調整素材類型與主題 - 素材製作,包含短影音腳本、拍攝與剪輯,提升曝光與粉絲互動 2. 實體活動企劃與執行 - 規劃與執行各類展會、就業博覽會及講座,包括活動報名、社群廣告宣傳...
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