【代徵】駐外行政儲備主管(中南美洲)
佣金
數位獵人科技股份有限公司

經營管理
辦公室經理
積極招募中更新

職缺描述

1. 財務規劃：每月帳務與薪資事宜
2. 行政支援：行政公司各種用品詢價與採購
3. 人事管理：新進員工招募與在職人員管理
4. 品質監督與管理：當地建廠期間監工與驗收（會有專業工程師陪同）
5. 專案執行：協助海外各地攝影棚營運之相關事務
6. 溝通協調：能與當地人員、台灣工程師、會計...等合作處理公務
7. 獨立作業：主動完成主管交辦事項，自主性強

職缺需求

1. ​溝通能力佳
2. ​團隊合作
3. ​耐心、穩定性高
4. 需配合出差，每次出差時長約2-3個月
5. 外語能力：西班牙文為主/ 英文為輔

職缺狀態描述

出差外派

需出差，70%以上工時

上班時段

日班

遠端工作

現場

上班地點

中南美洲

休假制度

輪班

可到職日

依面談為主

招募人數

1人

股票與獎金

無

工作經歷

3-5年

學歷要求

大學或同等學歷以上

語言要求

英文、西班牙文

薪資待遇補充說明

固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

儲存 立即應徵
職缺資訊
  • 其他
  • 中南美洲
  • 全職
  • 83333 ~ 150000 TWD / 月
  • 1000000 ~ 1800000 TWD / 年
  • 管理5人以下
  • 合作獵才顧問
職缺聯絡人
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【代徵】巴西國家負責人

圍繞巴西遊戲全業務連結（本地玩法適配、用戶付費轉換、合規風控、團隊管理），統籌制定巴西區域業務策略與落地計劃，核心目標是實現巴西本地用戶規模突破、付費轉換優化、本地化團隊高效運轉，同時確保業務符合巴西產品監管要求，推動品牌成為巴西市場頭部遊戲服務商。 具體拆解如下： 1. 巴西市場策略制定與落地：研究巴西市場需求、競品動態及監管政策，制定區域業務策略（含玩法開發、營收目標）；分解策略為可執行計劃，推動總部研發與本地團隊協同落地，確保指標達成。 2. 團隊管理與建構：建立巴西專案團隊，負責團隊招募、訓練、績效目標設定與激勵；建立團隊協作機制保障業務高效推進。 3.合規與風險管控：主導...

  • 管理11~20人
  • 積極招募中

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【活用英文】【日商】資深後端工程師 Senior Software Engineer (Backend)

【Key Responsibilities】 ・Responsible for the overall architecture design and technical decision-making of the backend system for the AI solution "OneAI". ・Build and continuously improve infrastructure to reliably serve machine learning models. ・Serve as the technical lead for a development team (3...

  • 管理6~10人
  • 23小時前更新