負責公司整體資訊系統的規劃、建置與管理,確保資訊基礎架構穩定、安全,帶領資訊團隊支援公司營運與發展,推動數位轉型與資訊效率優化。推動企業智能化轉型與技術創新,提升產品競爭力與營運效率。
1.資訊規劃與策略:
• 擬定企業資訊發展策略,與公司營運目標保持一致。
• 評估並導入創新科技(如雲端服務、自動化、資安解決方案、AI解決方案)。
• 制定年度 IT 預算與資源規劃。
2. 系統與基礎建設管理:
• 負責公司 IT 基礎架構(伺服器、網路、儲存設備等)的建置與維護。
• 管理企業內部系統(ERP、CRM、HR 系統等)的導入與整合。
• 確保 IT 環境的穩定性、擴展性與高可用性。
3. 資安風險控管:
• 建立並執行資安政策與防護機制(如備份、防火牆、資安稽核)。
• 定期進行資安檢測與弱點掃描,應對資安事件。
• 教育員工資安意識與操作指引。
4. 團隊領導與跨部門協作:
• 領導資訊部門團隊,進行任務分配、績效管理與人才培訓。
• 協助其他部門進行資訊化專案,提供技術建議與支援。
• 協調外部廠商與內部專案時程與開發品質。
5. 用戶支援與服務管理:
• 建立內部客服流程,處理用戶 IT 相關問題與需求。
• 管理 IT 資產(硬體設備、軟體授權等)與報修紀錄。
• 持續優化用戶體驗與支援效率。
• 學歷:資訊相關科系、電腦科學、工程相關科系大學以上學歷。
• 5 年以上資訊相關工作經驗,3 年以上5人團隊管理經驗。
• 熟悉鼎新ERP開發系統。
• 熟悉企業資訊架構與常見系統(如 ERP、AD、M365、VMware、SQL Server 等)。
• 具備資訊安全管理實務經驗(如 ISO 27001、資安事件應變)。
• 良好的溝通能力、問題解決能力與跨部門協作經驗。
• 3年以上 AI/ML 專案經驗。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市內湖區
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
其他獎金
工作經歷
5-10年
學歷要求
碩士或同等學歷以上
科系要求
工程科學、資訊工程
薪資待遇補充說明
員工紅利/年終獎金/三節獎金禮品/員工團體保險 ◆具競爭力的薪資獎金制度 - 重視績效表現與直接溝通,依據績效結果進行晉升、調薪、利潤分享 - 業績獎金/年終獎金/員工分紅/員工推薦獎金 ◆完整保障注重員工健康 - 團體保險(含職災險/醫療險/意外險) - 員工健康檢查 - 出差旅平險 ◆多元的福利制度提供各類補助 - 婚喪喜慶補助 - 國內/國外旅遊補助 - 部門聚餐補助 - 慶生會 - 生日禮金 - 三節禮金 - 誤餐費 - 員工進修補助 - 子女教育獎助學金
注意此職位: ⚠️必須提供作品集,請投遞時直接附上哦⚠️ ⚠️通過初審後需要提交試做考題⚠️ 為了讓面試官更清楚瞭解您的專業背景,請於履歷中列出 ☑️項目經歷 ☑️相關的技術應用、使用工具 ☑️職責擔當 讓面試官能更全面的評估您的專業能力與職涯發展潛力 職位任務: ✅依據產品專案需求設計 Web / Mobile 介面、網站基本元素維護設計與動態設計元件。 ✅行銷活動專頁/EDM/Banner 設計或其他相關平面/logo…等相關設計支持。 ✅可獨立作業,擅於與團隊需求溝通,充份確認需求後,進行設計。 ✅其他交辦相關設計事項執行。...
RADAX.ai 是臺北醫學大學的衍生 AI 新創,入選 FITI Final、榮獲第二十屆國家新創獎與科研創業計畫連續兩年支持。 我們正在打造企業級醫療 AI 平台,把複雜的影像判讀轉化為更快、更安全的臨床決策。平台整合先進影像處理、多元診斷模型與院內系統(PACS/HIS),讓醫療流程真正順起來。你將親手上線臨床可用的功能,並與經驗豐富的軟體工程團隊和 AI 團隊一同精進 — 其中包含受過史丹佛訓練的醫師工程師。 你將會參與 前端功能的開發流程(設計→開發→上線→迭代)。 設計、優化 AI 整合 UI/UX(如 AI 影像標註、LLM 助理、Study List 工作流)。...