1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招募需求,編製年度人員招募計畫
2.建立和完善公司的招募流程和招募體系
3.利用各種招募管道發布招募廣告,尋求招募代理商
4.執行招募、甄選、面試、選擇、安置工作。
5.進行聘前測試和履歷甄別工作。
6.充分利用各種招募管道,滿足公司的人才需求。
7.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
1.4年以上相關工作經驗
2.具備豐富的招募經驗,能夠獨立完成整個招募流程。
3.熟悉各類招募管道及工具,並能靈活運用。
4.具備良好的溝通和協調能力,能夠有效進行面試和甄選工作。
5.具有建立和管理人才儲備機制的經驗。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
馬尼拉
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
1.商品介紹及銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.商品進貨入庫、銷售管理、帳務結算及庫存管理。 4.商品包裝整理、陳列及促銷檔期活動。 5.店櫃清潔及環境整潔之維持。 6.新竹百貨店櫃支援 7.其他主管交辦事項...
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