1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招募需求,編製年度人員招募計畫
2.建立和完善公司的招募流程和招募體系
3.利用各種招募管道發布招募廣告,尋求招募代理商
4.執行招募、甄選、面試、選擇、安置工作。
5.進行聘前測試和履歷甄別工作。
6.充分利用各種招募管道,滿足公司的人才需求。
7.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
1.4年以上相關工作經驗
2.具備豐富的招募經驗,能夠獨立完成整個招募流程。
3.熟悉各類招募管道及工具,並能靈活運用。
4.具備良好的溝通和協調能力,能夠有效進行面試和甄選工作。
5.具有建立和管理人才儲備機制的經驗。
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
馬尼拉
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
主要工作內容: 1. 社群經營與內容製作 - 經營多平台社群(TikTok、FB、IG、LinkedIn、Threads),規劃內容 - 每月產出固定頻率的貼文、影音與限動,依據平台特性調整素材類型與主題 - 素材製作,包含短影音腳本、拍攝與剪輯,提升曝光與粉絲互動 2. 實體活動企劃與執行 - 規劃與執行各類展會、就業博覽會及講座,包括活動報名、社群廣告宣傳...
Job Description: • We're seeking an experienced and highly motivated Web3 enthusiast to join our team. The ideal candidate will have a strong background in web3 and the technology field, with a minimum of 3 years of relevant experience. Being a senior sales and business leader, we expect the person...