【代徵】Product Quality, Senior Engineer 數位獵人科技股份有限公司
職缺描述
1.統籌產品整機製造品質管制工作，包括但不限於主導風險識別、評估、解決，試產問題點的跟蹤驗證，各環節質量數據的統計和分析，確保准入和准出品質目標的達成
2.推動新產品設計轉產/導入量產時，試產問題及研發問題關閉，確保產品工藝穩定和品質性能滿足要求
3.主導新產品製造品質標準的制定，並根據市場回饋優化檢驗方法，流程和准出標準
職缺需求
1.大學以上學歷，5年及以上生產品質管制相關工作經驗，手機或IOT行業工作經驗優先
2.具備結構，電子，顯示，成品品質管制經驗
3.良好的溝通和組織協調能力，具備專案團隊管理能力，做事細心，認真，能適應短期出差
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
外派
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
徵才公司 更多職缺
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
成為這些熱門工作的首波應徵者！
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】駐外行政儲備主管(中南美洲)
1. 財務規劃：每月帳務與薪資事宜 2. 行政支援：行政公司各種用品詢價與採購 3. 人事管理：新進員工招募與在職人員管理 4. 品質監督與管理：當地建廠期間監工與驗收（會有專業工程師陪同） 5. 專案執行：協助海外各地攝影棚營運之相關事務 6. 溝通協調：能與當地人員、台灣工程師、會計...等合作處理公務 7. 獨立作業：主動完成主管交辦事項，自主性強...
- 管理5人以下
- 積極招募中
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】遠端人力資源經理
一、核心職責 1. 人資體系建置（0→1 核心） 主導公司人力資源體系從零到一的建置，包括組織架構設計、職務體系梳理、薪酬與績效制度規劃、員工關係制度擬定等，確保人資體系能貼合公司發展階段與業務需求。 依據新創公司靈活變動的特性，優化人資流程，提高人力效率與業務支援能力。 2. HRBP 業務夥伴支持 深入了解各部門（如產品、技術、行銷等）運作，掌握團隊目標與人力需求，提供招聘、人才發展、團隊氛圍建設等具體的人資解決方案。 協助部門主管進行團隊管理，包括績效面談、職務異動、關鍵人才留任等，緩解業務團隊的人力痛點。 3. 招募與人才儲備 負責公司核心職缺之招募策略擬定與執行，拓展...
- 管理11~20人
- 積極招募中
加入我們
快來追蹤關注我們，獲得最新消息以及人才、職缺等招募資訊！
