建立資訊系統組織,為組織賦能數位職能,導入敏捷的組織能力,提升組織正向影響力
1.策略:數位賦能策略的訂定與執行
2.組織:專業人才的招募與培育
3.系統:資訊系統管理與維運並提升服務品質
4.資安:資安能力的優化
相關工作經驗15年以上
專業資格要求:
服務開發經驗/服務維運經驗/雲端服務管理經驗/專案管理經驗/成熟的溝通協調/危機處理能力
相關經驗:
資訊主管管理經驗
數位轉型實務經驗
專案管理
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學或同等學歷以上
職務說明 我們正在尋找一位具備高度專業與商業敏感度的法務經理,加入新藥開發團隊。此職位將負責公司日常營運與研發相關之合約管理與法律風險控管,並支援公司於資本市場發展(含IPO)過程中的法務需求。 主要工作職責 • 審閱、撰寫及協商各類中英文合約,確保內容符合法規並兼顧公司利益 • 負責合約管理與歸檔制度建立與優化 • 常見合約類型包含但不限於: o 保密協議(NDA / CDA) o 臨床試驗與委託研究機構合約(CRO Service Agreement) o 勞務/顧問合約(Service Agreement) • 支援跨...
本職位為公司工程營運最高執行主管之一, 負責年度工程產值、毛利與專案履約成果, 並對區域營運績效負最終責任。 【工作內容】 (一)營運管理與策略執行 1. 負責年度工程營運目標(營收、毛利、現金流)之達成 2. 管控各專案之進度、成本、品質及收款狀況 3. 建立與優化標準化營運流程(預算控管、變更管理、請款制度) 4. 年度責任產值:新台幣10億元以上 (二)大型工程專案領導 1. 主導或監督重大工程專案(公共工程、科技廠房等) 2. 統籌設計、採購、施工至交付之全流程 3. 處理重大工程風險、爭議與關鍵決策 4. 對重大專案之最終...