工安工程師(台北、桃園、新竹、苗栗、台中、高雄)
Job Description
1.工地現場工安維護監督
2.規劃工安相關表單及事宜
3.工安報表文書作業
Job Requirement
※ 須具乙級勞工安全衛生技術士
※ 具工安工作經驗尤佳
※ 具經驗者，薪資另議
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台北、桃園、新竹、苗栗、台中、高雄
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
2-5 people
Stock and Bonus
None
Experience Required
1-3 years
Education Required
Junior college / Associate degree or equivalent
Additional Salary Information
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
- Taipei、Taoyuan、Hsinchu、Miaoli、Taichung、Kaohsiung
- 台北、桃園、新竹、苗栗、台中、高雄
- Full-time
- 35000 ~ 50000 TWD / month
- 420000 ~ 600000 TWD / year
- No Management Responsibility
-
Collaborating Recruiters1
Consultant Insights
Teleny
資深獵頭，專精營建工程、半導體設計、軟體開發產業、金融科技面試流程
1. 主任職：一次面談，實體面試，由技術處長面談
2. 經理職：兩次面談；第一次視訊約 30 分鐘，由副總面談；第二次實體，由副總及總經理面談
3. 可能會在面試中進行測驗，看人選狀況
4. 面試地點可討論，因為主管會全台跑，可以安排在人選所在地面談 (若主管行程可配合)
薪酬福利
1. 有透明的升遷制度
2. 每年都會有調薪的機制 (每年 12 月確認隔年調整幅度)，如果入職滿一年或將近一年就有機會調整 (入職過試用期也有一次調整的可能性)，調整與否跟幅度要看個人績效表現
3. 通常管理職待超過 2 年後 (工程師大概過 1 年)，薪資就一定會拿超過當初談的保證年薪 (看入職時間)，而且可能會超過不少 (一樣看個人績效)，所以通常他們的人進公司 3 年後就會非常穩定
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- 500-1000 employees
- 新北市林口區文化二路一段266號18樓-3
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- Manage less than 5 people
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本職位除產品開發外，將主導電源與量測相關關鍵技術之研發與驗證，作為產品性能提升之核心技術角色。 ● 電源轉換器系統架構設計 ● 新技術評估、驗證與可行性分析 ● 前瞻技術趨勢研究並轉化為產品或技術平台 ● 將需求轉化為可量產之產品架構與設計方案 ● 推動下一世代產品關鍵技術開發...
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