1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料)。
2. 員工出缺勤管理(使用鼎新系統)。
3. 員工加退保(含團保)、到/離職相關作業。
4. 教育訓練(內訓&外訓)與證照管理。
5. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
6.員工福利相關作業(聚餐、慶生、體檢、各項福利申辦..等)
7.主管交辦事項。
✦ 熟悉鼎新HRM或有使用經驗者尤佳
✦ 有擔任過營造業人資者優先
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
竹北
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
Other Bonus
Experience Required
3-5 years
Education Required
No specific requirement
Additional Salary Information
【法定項目】 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、員工體檢 【福利制度】 獎 金 類:保障年薪14個月、年終三節獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、員工分紅 保 險 類:員工團保 餐 飲 類:伙食津貼、日薪人員供餐 居 住 類:員工宿舍 娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 補 助 類:員工結婚禮金、喪葬補助 其 他:提供員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
耀寬營造創立於2008年,為一專業於營建、土木、結構系統管路之甲級營造公司。 創立之初即堅持突破傳統再創新的精神,使營建、土木工程邁向自動工業目標,累積多年之實務經驗及最新施工技術。專責制度化管理模式,及專業工程技術員工各項資格證照,工程品質檢測設備,長期實行在職教育訓練和專業素質提升,制定施工計畫規定,施工意外防範…..等制度。並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠,以西洋式前瞻性互動溝通,『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動,藉由本公司傳承全方位的激勵潛能,肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑。而在求『品質第一』根基的同時,經營範疇之企業實力,奠定本公司良好的競爭利基。...
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※有經驗能力者,薪資皆可以談~ 【工作内容】 1. 台灣國內新客戶的業務開發 2. 作為台灣國內現有客戶的業務聯絡窗口,進行需求調查和提案活動 3. 根據客戶需求,制定並執行行銷策略和銷售計畫 4. 提案資料等文檔的製作 5. 與公司內部相關部門的合作(包括日語和中文的溝通) 6. 合同等相關業務的協助...