1.具規劃、工務執行能力及經營管理能力
2.具建築機電,並熟弱電系統及推動智慧住宅案經驗
3.曾任中小型機電公司主管
1.大學以上學歷,相關科系畢業尤佳;具相關經驗者,科系不限。
2.具備15年以上機電工程相關產業經驗
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
南區案場
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
Over 10 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Additional Salary Information
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
圍繞用戶全生命週期(拉新承接、活躍留存、付費轉換、流失召回),聚焦用戶的玩法黏性與付費意願,透過分層營運、場景化引導、社群維護等動作,核心目標是提升用戶 DAU、週均復局率、付費轉換效率及用戶 LTV,打造高黏性的用戶生態。 具體拆解如下: 1. 使用者生命週期管理:建構完整的使用者生命週期模型(AARRR),針對新使用者、活躍使用者、沉默使用者、流失使用者等不同階段,制定差異化的營運策略。 2.使用者分層與畫像: 建立並完善使用者標籤與分層體系,透過資料分析描繪清晰的使用者畫像,為精細化營運提供決策依據。 3.精細化營運策略:負責設計、配置及執行各類自動化行銷活動(如Push、站...