◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.結婚禮金
4.喪葬補助
5.生育津貼
6.尾牙抽獎 (視疫情狀況調整)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
4.退休金提撥
◆ 休閒類(視疫情狀況調整)
1.國內旅遊(112年南投、110年宜蘭、109年南投)
2.國外旅遊(114年東京輕井澤、113年黑部立山、112年京阪神、日本九州、泰國)
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.其餘比照法規給予
◆ 其他
1.健康檢查
2.員工制服
3.補助員工取得專業證照(依公司規範)
4.員工在職教育訓練
5.遠程油資津貼
以上依公司規範為主,本公司辦公室人員採周休二日,工務人員採排班制
工程實績
● 新應材高雄園區二期廠房新建工程
● 高雄市小港特倉C區貨櫃聯結車停車場新建工程
● 屏東市舊酒廠段2地號商場新建工程
● 兆豐國際商業銀行楠梓分行大樓興建統包工程
● 華泰電子股份有限公司D12-鑽石計劃整地工程-地上建築物拆除工程
● 台灣中油股份有限公司高雄煉油廠臨時組合屋新建工程
● 長華科技廠房大樓興建工程
● 英特格高雄路竹廠區新建工程
● 億昌鋼鐵廠新建工程
● 澎湖媽祖觀光文化園區雕像統包工程
職位需求 1. 高科技廠房與超高樓層專案的策略推手。 2. 核心使命: 規劃與推動民間建築工程(如高科技廠房、住宅、超高樓)之年度營運策略。 3. 工作亮點: 整合建築設計、機電、製程等需求,支援東南亞或美國之海外開發建設專案。 4. 關鍵要求: 具高科技廠房工程承攬與執行實績。 5. 具海外擴廠或建廠經驗者尤佳。 加入我們,您將獲得: 1. 國際化管理舞台: 直接參與越南及全球市場的實戰開發,拓展專業職涯深度。 2. 頂尖技術挑戰: 領導高科技建廠與複雜超高樓專案,掌握產業領先技術。 3. 優渥決策權: 定期向高階主管或董事長 工作內容 1. 專案管理 1.......
工作內容 1. 工程管理 1.1. 工程進度管理。(15%) 1.2. 專案成本控制,監督現場安全,並確保所有工作均符合相關法規和標準。(15%) 1.3. 業主請款/廠商計價之進度追蹤及覆核施工數量。(15%) 1.4. 覆核工程變更設計(工程追加減,含業主變更、施工變更、法規或政策變更)。(10%) 2. 溝通協調 2.1. 工作任務分派。(10%) 2.2. 各方溝通:定期與建築師/技師、督導/監造、承包商和業主進行溝通,及時反映施工現場的狀況及問題,確保信息透明。(10%) 2.3. ......
工作內容 1. 負責工程專案之整體統籌與管理,確保專案於工期、品質、成本及安全等目標內執 行。(15%) 2. 專案管理窗口,整合業主、監造、設計及施工單位之需求與決策。 (15%) 3. 督導工程進度、品質、成本及工地安全衛生管理,即時掌握並處理異常狀況。(15%) 4. 規劃及控管工程整體與分項施工進度。(10%) 5. 協調各工項施工順序與介面,確保施工流程順暢。(10%) 6. 建立並督導工程品質管理制度,確保施工成果符合圖說、規範與契約要求。(10%) 7. 監督工地勞工安全衛生計畫之執行,確保符合法規與公司安衛規定。(3%) 8. 處理工程缺失、品質異常及工安事件......
工作內容 1. 風險管理 1.1. 督導財務報表,並覆核股東損益表。 1.2. 編列董事會結案報表。 1.3. 督導資金管理與規劃。 1.4. 投資評估。 2. 溝通協調:負責合作公司間財務等相關事務之溝通協調。......