Company Introduction

關隆於民國90年1月開始推行符合德國TÜV ISO 9001-2008品保制度，並於民國106年12月完成符合TÜV ISO 001-2015換證，
目的為建立明確之品質政策及目標，使公司全體同仁達成一致的共識，於工作上、營運上不致有所偏差，並要求各單位主管負責推動，
全體員工全力配合，使TÜV ISO 9001-2015品質制度真正落實。
為求ISO 9001-2015品質管理系統及持續改善能夠真正落實，由管理部和各部門主管研討後訂定品質政策、目標，
在公司適當之會議及場合中溝通客戶要求及法令的重要性，為確保制度之有效性，由管理部協理於管理審查會議中親自擔任主席，
並確保公司提供之資源的適當性及可用性。

關隆更通過ISO 17025(TAF實驗室認證) 及 CSA美國熱水器測試實驗室，提昇用戶對於產品的安全。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入關隆股份有限公司的工作行列。

Business Philosophy

關隆股份有限公司長期秉持著「不斷思考、不斷創新、不斷進步」的經營理念，從機械加工、瓦斯控制閥零組件的製造與設計，而後更擴展至爐具整體的專業設計，奠定紮實穩固的競爭實力，持續提昇瓦斯器具燃燒效率的開發技術，締造傲視全球的成績；邁入二十一世紀，關隆股份有限公司更邁入電子整合與節能產品的設計與應用等高科技產品領域。本著「實在經營、提高生活品質」的經營方針，期許成為瓦斯控制閥的標竿企業。

Welfare System

法定項目
哺乳室/週休二日/家庭照顧假/勞保健保/陪產假/產假/特別休假/育嬰留停/女性生理假/
勞退提撥金/安胎假/產檢假/就業保險/員工體檢/職災保險
其他福利
特殊節日獎金禮品/專業證照獎金/員工宿舍/員工餐廳/咖啡吧/生活工作諮詢/停車費補助/
員工進修補助/交通津貼/補助國內旅遊/部門聚餐/員工停車位/特約商店/伙食津貼/員工團體保險
職護諮詢/跨域就業津貼/職務津貼（依職務給予）/職能評核制度

• Year-end Bonus
• Festival Bonus
• Competitive Pay
• Employee Travel
• Travel Subsidy
• Performance Bonus
• Group Insurance
• Birthday Bonus
• Birthday Leave
• Health Check

Products

製造瓦斯開關，點火器，熱水器，BBQ配件，瓦斯閥配件，溫控開關露營器具，
窯烤爐，自動鬆餅機，餐飲設備，空調開關，壁爐開關，擁有專業人員及儀器並通過德國TÜV認證。